記事検索結果

新型コロナ/英航空BA、1万2000人削減（2020/4/30 総合３）

このうち約2万2600人が新型コロナウイルスの影響で今月から休職扱いとなっている。

新時代のリスク対応(6)環境変化でストレス反応（2020/4/23 金融・商品市況）

人事面では休職者や離職者が増加し、職員のモチベーション低下にもつながる。

働き方改革(38)ジーシーシー 1時間単位で育児休暇（2020/4/22 モノづくり）

社内のイントラネットで閲覧可能とすることで制度の周知を図り、休職前や復職前には対面による相談にも応じている。

三井住友海上、人事制度を改定「ワイドエリア」に全国型設置（2020/4/2 金融）

自己啓発休職制度も設置。専門性を身に付けるため、本人の意思で大学などに通学する社員に原則1年以上2年以内の休職を認める。

社説/世界経済に激震危機対応へ各国が協調せよ（2020/3/12 総合２）

日本政府は緊急対応策の第2弾として、中小・零細企業向けに実質無利子・無担保で融資する特別貸付制度の創設など、総額1兆6000億円規模の金融措置や、学校休校で休職する保護者の所得を補う助成金などに約43...

新型コロナ/中小に無利子・無担保融資首相表明（2020/3/9 総合２）

また、政府が要請した全国の小中高などの臨時休校の影響で休職を強いられた保護者には、国費で給与を補償すると表明。

広角/みずほフィナンシャルグループ会長・佐藤康博(下)人生100年時代の働き方（2020/3/6 総合１）

例えば、みずほフィナンシャルグループでは社員が最長2年間休職し、社外での学びに専念する「自分磨き休職」制度を設けている。

新型肺炎/休校で休業、全額補償厚労省（2020/3/3 総合２）

休職による所得減を助成金で補うことで、保護者が安心して休暇を取得できる環境を整える。

社説/新型ウイルス緊急対策感染阻止が最優先の経済対策だ（2020/3/2 総合２）

政府は影響への緩和策として、子どもの休校で休職する親への助成金制度の新設や、雇用調整助成金についてあらゆる業種に拡大し1月にさかのぼった活用、中小企業の資金繰り対策に5000億円分を支援などの措置を講...

ニュース拡大鏡/双日、男性の育休後押し全部長が「イクボス宣言」署名（2020/2/21 国際・商社）

同社は19年4月から育児中の男性社員に有給で8週間までの育児休職を認める制度を導入した。

展望2020/三菱ケミカル社長・和賀昌之氏安全対策、根っこから変える（2020/1/21 素材・医療・ヘルスケア）

トラブルに対し、原因や対策を一つひとつ理詰めで追求し、継続して改善に取り組む」「男性の休職や時短取得100%やカムバック採用などの宣言をまとめた。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(228)自分の感情を伝えてみよう（2019/12/17 中小・ベンチャー・中小政策）

それがハラスメントやメンタル疾患による休職を招くことになる。

深層断面/人事制度、柔軟に時代と企業“映す鏡” （2019/12/4 深層断面）

海外研修や留学といった短期間の転勤に帯同する場合に、退職ではなく休職という選択肢を用意することで働き続けたい希望に対応。

SOMPOヘルス、がん治療・仕事両立支援企業人事向けコンサル（2019/11/19 ヘルスケア）

がんによる休職は最大要因の精神障害に次いで多いが、効果的な支援を実施している企業は少ないのが現状だ。... 全国健康保険協会の17年の現金給付受給者状況調査によると、中長期的に休職している社員が罹患し...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(220)パワハラ防止に向けて（2019/10/22 中小・ベンチャー・中小政策）

中には、パワハラの被害者が休職したり、最悪の場合自殺に追い込まれたりする深刻なケースもあるようだ。

600校の生き残り戦略・私大トップに聞く(83)長崎総合科学大学学長・池上国広氏（2019/10/3 大学・産学連携）

99年長崎総合科学大へ休職派遣、工学部船舶工学科教授。

三洋化成、フレキシブル休職導入来月から最大2年間（2019/10/3 素材・医療・ヘルスケア）

【京都】三洋化成工業は、私費留学やボランティア活動への参加など社員本人の意志で最大2年間休職できる「フレキシブル休職制度」を11月に導入する。従来の休職制度は要介護認定を受けている家族の介護など限定的...

社説/1日から労働衛生週間心の悩み、話しやすい職場に（2019/9/23 総合２）

企業は予防のための社風づくりや、発症者の早期発見、休職者が復帰しやすい職場づくりが急がれる。 ... 休職が長引くほど負担も増える。また休職者が相次ぐことは企業イメージの低下につなが...

米オラクル、ハード共同CEOが病気療養（2019/9/13 総合３）

【シリコンバレー=時事】企業向けソフトウエア大手の米オラクルは、マーク・ハード共同最高経営責任者(CEO)が病気療養を理由に休職すると発表した。

第一生命、就業不能保険を投入（2019/9/5 金融）

特定の企業に属さず、十分な社会保障制度が受けられないフリーランス、妊娠・出産で急な休職リスクが伴う女性も備えられる。

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