- トップ
- 検索結果
記事検索結果
411件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
今回の実証実験はそこから一歩踏み込み、転職せずに移住した先で農業や林業、水産業、伝統工芸など地域の仕事を兼業し、地域活性化にもつなげるユニークな試みだ。
民間支援で培った兼業制度運用に必要な膨大なインテリジェンス情報を、地方公務員のリスクマネジメントに活用した。渋谷区はリスクマネジメントのトレーニングを活用しながら、今後の職員の兼業リスクマネジメントを...
また、働き方改革で副業解禁が本格化する傾向にある(2018年厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」)。そのガイドラインによれば「業務上の秘密の漏洩(ろうえい)...
教育のあり方や兼業・副業、ジョブ型雇用など同ビジョンをベースにした活発な議論を喚起していきたい」 ―人への投資が企業経営の重要なテーマになっています。
グループに回す資金を創出して新しい事業の芽を作り、育てたい」 ―選択的週休3日制や副業・兼業の制度を取り入れました。
社内兼業制度を活用 丸紅は、地方銀行にソリューションを提供する「人財シェアリング」を横展開する。業務時間の15%を他業務に配分する社内兼業制度「15%ルール...
さらに、大都市圏に居住し、様々な知見や専門性を持つ人材が、地域企業とリモートで副業・兼業を行い、地域企業の生産性向上やデジタル変革(DX)、イノベーションを後押しすることも考えられる。...
グループ内の人事交流、選択的週休3日制や副業・兼業といった働き方改革なども推進し、従業員が新たな発想を生み出しやすい環境を整える。
日本総合研究所によると、副業・兼業に賛成の中高年男性は約8割に上る。再雇用者の活性化に協同労働を生かすには、定年前から副業・兼業やキャリア研修を実施し、再雇用移行時の段差を低くしておきたい。 ...
ジョブ公募や兼業・副業制度も実施している。... 担当業務を継続しながら週1日程度、興味のある業務にも従事する社内兼業制度の応募者は21年度に190人超となった。社外兼業制度や、業務時間以外に自ら業を...
週1回、他部署の仕事に参加できる社内兼業制度には21年度に190人超が参加。... 社内兼業制度を活用し、人事部以外の社員25人が新制度の浸透策などを立案している。
厚生労働省は27日、従業員の副業・兼業を促進する改定ガイドラインを公表した。企業に対し、副業・兼業を認めているかどうかや、条件付きで許容する場合には理由などを公表することを促す。
ただ、地元企業が首都圏からの副業・兼業人材などを受け入れるには、経営者の意識変革も必要だ。... 首都圏などからの副業・兼業人材を受け入れるため、地域企業による人材受け入れの環境整備を促す「7県啓発事...
具体的には地域関係機関が連携し、若手人材の採用に向けたセミナーや合同研修、兼業・副業といったキャリア支援を提供する場合を補助対象にする。
学び直しや兼業の推進、再就職支援などでスキルアップを後押しし、若者の経済基盤が強化されれば結婚後の将来不安は緩和されよう。
