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記事検索結果
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黒﨑社長が「経理部は企業のエッセンシャルワーカーだ」と指摘するように、経理担当者はコロナ禍でも請求書などの書類がテレワークの壁となり、出社せざるを得ない事例があった。 ... 顧客は...
テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークの運用状況について。 ... ただ「当社では、何%が出社するといった目標は定めていない」。
コロナ禍で在宅勤務が急速に浸透し出社率が低下した一方で、従業員同士のコミュニケーション不足という課題が生まれた。
業務負担の軽減だけでなく、潜在ニーズの掘り起こしや担当社員が出社できない場合の事業継続計画(BCP)対策としても機能する。... 災害などで担当社員が出社できない場合も「AI―Q」を使...
在宅勤務とオフィスへの出社を組み合わせた“ハイブリッドワーク”を導入する企業がある中、家具メーカーが木製家具の提案を積極化している。... 新型コロナウイルスの感染症法上の位置付けが5類に移行したこと...
テレワーク見直し、上限復活 出社と使い分け コロナ禍で感染対策の一環として普及が拡大したテレワーク。... バルカーは本社社員について、原則リモートワーク...
日立建機は8日以降、コロナの5類移行を機に出社方針を見直す。... 出社も現在は全員出社を原則としつつ、必要に応じて在宅勤務と時差出勤を併用しているが、8日以降は通常出勤を基本とし、時差出勤や在宅勤務...
時間がかかる刺身やすしを送り届けてあげれば、店の出社を従来の朝7時ごろから9時などに遅らせられる。
担当者は各エリアで業務を行うが出社不要とし、地方拠点でも柔軟な働き方を浸透させる。 ... 5月8日以降は、週2日以上の出社を原則化する。
20年のコロナ禍でリモートワークに移行したため、増床しなくても運営できていたが、出社が増えるに従って支障が出てきた。
