短時間勤務、勤務間インターバル、テレワーク等々…アナログ管理なら、その集計・確認作業、そして割り増し分を含む給与計算を正確に行うために相当の時間を要するだろう。 ... これは、自社...

三菱ケミカルホールディングスは15日、7月24日―8月9日の東京五輪開催期間中、従業員の勤務形態を原則テレワークとすると発表した。... 具体的には、東京五輪開催期間中はテレワークを原則とし、全てテレ...

人材不足の現状と解決策を解説し、「短時間の勤務形態を増やすことでシニアや子育て中の女性の雇用につながる。

新たに多様な雇用・勤務体系を管理するグロービアiZ就業と、従業員が各種申請・照会に利用するポータル機能を備えた同iZフロントを提供することで、対応業務を八つに拡充する。 同iZ就業は...

9月6日まで官民で取り組む「テレワーク・デイズ」に参加し、本社勤務(東京都品川区)の社員のうち約500人を対象にテレワーク勤務を実施している。... 対象の社員は在宅勤務、サテライトオ...

リコーも20年7月24日―8月9日まで本社オフィスを閉鎖し、勤務する約2000人の社員をリモートワークにする。... また、トヨタ自動車は東京地域に勤務する約1650人について、五輪期間中の17日間は...

バリ取り、洗浄機などの稼働状況をパソコンやスマートフォンから把握でき、データから勤務形態の改善につなげられる。

日ごと、月ごとの稼働の傾向や、ユーザー企業の勤務形態での時間外の稼働などがグラフなどで分かりやすく表示でき、残業や仕事の偏りなどの是正といった「働き方改革にも貢献できる」(同)としてい...

雇用、処遇、勤務形態の3点について制度を改定した。雇用面ではジョブ・リターン制度や副業の容認に加えて、一部の専門分野で有期雇用形態を導入。... 勤務形態ではテレワークの導入・拡充で多様な働き方に対応...

新日本電工は在宅勤務(テレワーク)制度を1日付で全社に導入した。事務系職種を対象に、仕事の内容や本人の特性と照らして所属長が労務管理上、問題がないと判断した場合に、原則として週1日に限...

遠隔で画像データを審査する在宅勤務などに提案する。 ... 自宅から遠隔で作業したり、一つのVR空間で多数の観察者が同時に作業したりと、勤務形態や作業形態を自在にデザインしやすい。

単に勤務時間を減らすのではなく、デジタル技術も活用した生産性改革を同時に進めたい。... 裁量労働制やテレワークなど勤務形態の多様化に加え、雇用契約に柔軟性を持たせ、労働市場を流動化するべきだ。

住友商事は11月、在宅勤務などのテレワーク制度と、勤務義務のある時間帯をなくした「スーパーフレックス制度」を導入した。平日の総日数×7時間15分を、月ごとの総所定勤務時間とし、1日の勤務時間...

住友商事は29日、在宅勤務などのテレワーク制度と、勤務しなければならない時間帯をなくした「スーパーフレックス制度」を11月1日に導入すると発表した。... 在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス...

人手不足が深刻化する中、生産性を高めつつ多様な勤務形態を認めることで従業員が働きやすい職場環境を築き、人材の定着につなげる。 コイズミ照明が導入するテレワークは在宅勤務に加え、支店の...

宅配便最大手のヤマト運輸は18日、フルタイム勤務で1年以上在籍している従業員が育児や家族の介護に携わる場合、週休4日を容認する制度を導入したと発表した。... ヤマトでは従来、1日最短4時間の勤務が可...

アメリカン電機(東京都大田区、小池裕二社長、03・3729・3137)は、千葉工場(写真)に新たな勤務形態を導入し、優秀な人材確保につなげている。... 雇用形態はアル...

総代からは相談役・顧問に関する開示についての質問があり、同社は4日に自社ホームページで顧問の氏名、報酬の有無、勤務形態、業務内容について開示すると回答。

柔軟な勤務形態で長く働いてもらう環境を整えたい」。

宇宙産業での起業や事業拡大を目指すベンチャー企業が、欲しい人材像や期待する能力、勤務形態などを民間の人材エージェントに伝え、ミスマッチを最小化する。