女性の活躍支援にも注力し、4月には厚生労働省の女性活躍認定制度「えるぼし」で、最高位評価「三つ星」を獲得した。... 約10年の試行錯誤の結果、現在までに女性は新入社員の2割を占め、管理職33人のうち...

企業に情報開示義務付け 厚生労働省は女性活躍推進法の省令を改正し、施行した。改正により、女性の活躍に関する情報開示項目として「男女の賃金の差異」を追加し、従業員301人以上の企業に対...

実際に女性が所属する生産ラインの作業効率が向上するなど成果も出始めている。... 5月には現場の女性に焦点を当てたタスクチームを発足した。... 女性が活躍できる職場改善が、生産現場全体の働きやすさに...

自社で育成、中長期的に 3月期決算企業の株主総会が本格化する中、資産運用会社が女性取締役ゼロの投資先企業に対し総会議案に反対する意向を示す動きが広がるなど、企業にとって女性の活躍は引...

治具改良、デジタル技術活用 トピー工業は、女性が働きやすい生産現場の構築に力を入れている。... 綾瀬製造所で女性初の品質管理部長となった趙凌雲(ちょう・りょううん...

同制度は、SDGsの17ゴールを環境、社会、経済の3部門に分け、各部門に女性の活躍、事業継続計画(BCP)の策定、廃棄物削減など、10項目を設定し、その現況や今後の目標などを評価する。

両者が連携する内容は県産品の販売促進をはじめ、地域の防災や安全、環境対策、女性の活躍と働き方改革など幅広い。

生保業界は多くの女性が活躍することを踏まえ、待機児童の解消へ貢献することを目的に、14年度から実施している。

要因の一つには女性活躍を求める声がある。... 「意図して採用した訳ではなく、女性の活躍を望む市場の声に応えていたら結果的にそうなった。... 女性が働きにくさを感じるのは出産後が多いという中、子育て...

衣料品やコスメなどの店舗を手がけるマッシュホールディングス(東京都千代田区)は、職場での女性の活躍を国が認める制度で上位認定「プラチナえるぼし」の取得を取り組み目標にした。

【高知】技研製作所は、女性活躍推進の取り組みに優れた上場企業が選ばれる「令和3年度なでしこ銘柄」に選定された。女性社員を主体とした部門横断型の組織「ポジティブ・アクション(女性の活躍...

特技やスキルを持つ女性と地元企業とのマッチングサービスが地域活性化に貢献すると評価を受けた。 ... 石黒明秀頭取は「地元の女性が輝くため価値ある情報を提供したい。持続可能な社会の実...

各部門に女性の活躍、事業継続計画(BCP)の策定、廃棄物削減など10の取り組み項目を設け、現況や今後の目標などを評価する。

新卒採用が難しくなっている状況に対応するため、数年前から力を注いできたのが、女性や外国人、高齢者らの活用だ。... そこで着目したのが女性や外国人。... 磨きやバリ取りといった仕上げ工程を担当する「...

以前はレーザー冶金担当の女性が活躍していたが、4月に理系とデザイン担当の女性がそれぞれ入社するという。... 女性のほうが細かい仕事が得意だとみる長沢社長。女性社員の入社を今以上に増やしていく考えだ。

とりわけ従業員約7万6000人のうち、約9割を占める女性の活躍推進を経営戦略で重視。... 同社は入社時の職種に関係なく経営管理職を担う人材として活躍できるチャンスが与えられているが、専門領域で活躍し...

現在、車両担当の女性は私1人です。ただ、これからは女性も活躍し、結婚や出産を経ても働き続ける時代です。車両初の女性として仕事にしっかりと取り組み、今後の総合職技術系の女性の働き方を確立していきたいです...

だが、デジタル化や女性活躍の遅れといった製造業を取り巻く課題も目立つ。... 人口減少社会に向かう中、女性活躍に向けた機運は高まっている。スタートアップの活躍によって、自動車など製造業で働けなくなった...

【川崎】川崎市は女性の活躍推進、ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的な中小企業として市独自に認証する「かわさき☆えるぼし」企業の新しい事例集を3月1日に発行する。

二川工業製作所(兵庫県加古川市、二川昌也社長)は、製造現場での女性活躍に力を入れている。... ここでは多くの女性が現場で活躍する。... 10年前から女性が活躍しやすい環境...