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記事検索結果
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特に女性比率が高く、全学で35%を占める。... (小寺貴之) ―女性研究者は出産や子育てなどのライフイベントがあります。 「女性未来育成機...
そうでないと『女性だけで好きにどうぞ』となってしまう」というのは、津田塾大学女性研究者支援センター長の稲葉利江子さん。 同大では「教員の女性比率は2019年度の数値で52%」...
同社プラント建設本部の女性社員のほか、協力会社の女性社員、明電舎の女性管理職など計21人が参加。女性が現場で働く上で課題となっていることについて、意見交換を行った。 ......
連合初の女性会長に芳野友子会長が就任した。... 女性の参画により働き方が変わってくる。... 労働組合で役員に占める女性比率が増え、企業でも役員に占める女性の割合が増えてくれば社会は変わる」 ...
細かい手作業が多いこともあり、従業員約180人のうち、女性比率は75%と高い。... 外国人は全員が女性。
マッシュHDは、職場での女性の活躍を国が認める制度で上位認定「プラチナえるぼし」の取得を目標にした。女性向け衣料ブランド「スナイデル」などで知られ、グループ全体の女性比率が9割と高い。
米バンク・オブ・アメリカ(BofA)は、日本の新卒採用の女性比率を早期に5割に引き上げる方針だ。日本拠点での同比率は現在45%。BofAは人材のダイバーシティー...
保険業界は伝統的に女性比率が高い。育児と仕事の両立理解が深まれば、女性活躍推進にも好影響をもたらしそうだ。... 対象者はこれらのうち一つ以上を選択することが求められ、現在まで3項目がほぼ同比率で利用...
取締役会の女性比率を30年3月期までに30%以上にするなど女性登用の目標も盛り込んだ。 ... 女性登用では、取締役会の女性比率に加え、グループ全体の女性管理職比率...
日本でも女性採用を積極的に進めており、従業員の女性比率を現状の22%からさらに引き上げる計画だ。
全国の大学の職員は近年、女性増が目立つ中、早大では女性比率25%とやや少なめだ。... 20年度の取得件数は男性が女性を上回った。「育休はもはや女性のテーマではない。
同社の新卒採用では女性比率は21年4月入社で30%を超え、全社員に占める女性比率も20%に迫る勢いだ。... 同社は売上高での生活やサービス関連の比率を高める方針を示している。
女性管理職の育成に向けた研修などを実施しており、早ければ2021年度中にチームを束ねる「課長」への女性の就任を検討する。 国内工場の現場で女性の採用も本格化する。... 生産現場の女...
東京商工リサーチがまとめた女性役員比率調査によると、2021年3月期決算の上場企業2220社の女性役員比率は7・4%と前年に比べ1・4ポイント上昇した。... 産業別で見ると、女性役員比率は3...
特に女性社員を年々増やしており、経営層の女性比率を36%まで高めた。新しい女性視点の発想も生まれているとか。
三井住友海上火災保険は7月に女性副支店長と副部長の二つのポストを新設した。女性活躍推進の一環。... 同社は23年4月までに課長代理職以上の女性比率30%超を目指している。
11年からのESGの主要なデータも掲載しており、11年度に20・9%だった正社員の女性比率は20年度に27・3%へ上昇した。
社員の女性比率は約4割と高く、定年を過ぎても働き続ける男性パート社員の最高齢は80歳だ。... このうち13人が女性で、事務部門のほか、製造現場でも7人の女性社員が旋盤や研磨装置などのオペレーターとし...
りそなホールディングス(HD)は22日、2030年度までに女性登用の各項目の比率を現状より10%以上高める目標を発表した。傘下4銀行などグループ6社全体で、部下がいる女性社員を...
ソフトバンクは22日、現在7・1%にとどまる管理職の女性比率を、2030年度までに15%、35年度までに20%とすると発表した。... 22日の定時株主総会に登壇した宮川社長&...
