5・5%程度の賃上げは2年連続。

全日本空輸(ANA)は12日、2024年4月以降の新卒社員の初任給を全職掌を対象に引き上げると発表した。引き上げは2年連続となる。... グローバルスタッフ職は、採用競争力を強化するた...

2024年春季労使交渉(春闘)の集中回答日である13日、岸田文雄首相は経済界・労働界の代表と「政労使会議」を開く。... 政労使会議は23年11月、24年1月に続いて3回目の開催になる...

選定は4年連続4回目。同社は2021年4月から適正体重や運動、飲酒、禁煙など八つの健康習慣に取り組む「健康チャレンジ8」を導入。... 女性活躍推進では、ライフステージごとの課題を踏まえ20年4月より...

2年連続の前年割れとなり、1988年(約506万トン)以来の低水準に落ち込んだ。 24年に入っても事業環境は振るわない。... 好不況の目安となる...

世界の革新的企業・機関100社を選出するもので、住友化学の受賞は3年連続となる。

同社は2030年12月期の連結売上高目標として、現状比約1・5倍となる5000億円を掲げる。... 新卒の採用人数も24年4月入社で、例年の2倍となる100人超まで増枠。また新卒以外の社員に対しても、...

働き方改革やテレワークの推進などによる“イエナカ消費”の増加で冷凍食品の需要は高まっており、国内生産額は3年連続で増加している。

TEジャパン(川崎市高津区、鶴山修司社長)は、親会社のTE Connectivity(スイス)が米シンクタンクのエシスフィアによる2024年の「世界で最も倫理的...

ベアは11年連続となる予定。

7年連続の増加で、1000万人を超えたのは初めてだ。... 岸田文雄首相は22年10月の所信表明演説で、リスキリング支援として「人への投資」に5年で1兆円を投じるとし、政府・自治体が各種助成金を給付し...

政府は28年度までに少子化対策の財源として年3兆6000億円を捻出する。... 支援金の徴収は26年4月から始まる。 ... 23年の出生数は8年連続で過去最少を更新した。

PEファンドのM&Aによる事業承継の潮目が変わったのが2022年だ。... 3年連続で70歳を超えている。... 「22―23年と高水準だ。

2024年春季労使交渉の交渉委員長を務めた。 2年連続で会社が早期に満額回答し、3回目の交渉で妥結したのは異例。

2025年の大学卒初任給も2万円増の25万円に引き上げる。ベア、初任給の引き上げともに2年連続となる。

ENEOSHDは、22年にセクハラ行為で当時の杉森務会長が辞任しており、2年連続の不祥事。... 11年取締役和歌山工場長、12年常務川崎工場長、16年専務。17年JXTGエネルギー取締役、22年EN...

1994年の発売以来、累計で4500社以上に納入しており、22年度は販売本数が7年連続で業界首位だった。 ... テクノアと匠技研は両システムの連携で23年9月に合意した。

同社は3年連続で選ばれている。

1回目のピークは23年7月で、東京商工リサーチによると23年の倒産件数は前年比35%増の8690件と大幅に増えた。... 24年は倒産件数が1万件を超え、高水準の「退出企業」を数えると想定され...

2023年の出生数は8年連続で過去最少を更新した。... 増加は3年連続。死亡数が出生数を上回る「自然減」は17年連続で、減少幅は過去最大の83万1872人で、人口減も進んでいる。