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また、大学の組織風土として研究と教育、社会貢献が掲げられるが、取り組み自体に柔軟性が欠けている。
日野自は10月7日、型式指定の申請体制や不正を起こさないための組織風土改革などを盛り込んだ再発防止策を国交省に提出し、小木曽聡社長ら経営陣の処分を発表。
すでに本社主導の品質保証体制を目指す社長直結の品質改革推進本部(品改本)を設置済みで、品質風土、組織風土、ガバナンスの三つの改革を本格化している。 ... 拠点内の上...
4―5年かかると思うが、変えていきたい」 ―自社の組織風土をどう見ていますか。
ただ、実施を躊躇(ちゅうちょ)させる理由がIT投資の遅れや組織風土にあるならば、社会全体で阻害要因を取り除きたい。
報告を受けてGR委員会は品質不正の背景にガバナンス体制、内部統制システム、組織風土などの課題や、本社と製造現場との断絶といった三菱電機特有の要因が存在すると指摘。... 三菱電機は1年4カ月に及んだ調...
組織風土改革や失墜した信頼回復は一朝一夕に進むものではなく、長い道のりとなる。 ... 再発防止策には型式指定の申請体制や不正を起こさないための組織風土改革などが盛り込まれており、日...
三菱電機は品質不正問題の背景となった組織風土やガバナンス(企業統治)の問題が指摘されているが、工場自動化(FA)や人工知能(AI)、電力システ...
老舗企業ゆえの組織風土改革の難しさもある。... 社内制度を柔軟に見直していく組織風土の定着効果か、現在では、フレックスタイム制やインターバル制の導入を求める声も上がっているという。 ...
国交省への再発防止策の提出とは別に日野自は、組織風土・ガバナンス(企業統治)の強化策や経営責任の所在を取りまとめる。... ただ再申請できるかは、再発防止策と組織風土・ガバナンスの強化...
例えば中小企業庁の『はばたく中小企業・小規模事業者300社』に、直近6年で約80社のお客さまが選ばれた」 ―中小企業が独自に将来像を描き、組織風土も変えていくこと...
三菱電機は2021年7月に漆間啓社長(63)が就任し、品質不正問題の背景となった品質風土、組織風土、ガバナンスの改革に取り組む。... ただ、漆間社長は「私自身の責...
そして、協力を求めることが奨励される組織風土、気楽に話せ、助け合える文化をつくっていくことが大切です。 ...
一方で「例えば設計や制御も乗用車と商用車では全然違う」と支援の難しさを明かし、「日野自が自ら組織体制のあり方も含め現場の総合的な力を徹底的に直し、社員と共に自覚を持ってブランドをどう守るかが大前提だ」...
多くの企業とも連携しながら、「LGBTQフレンドリーな組織風土を醸成していく」と意欲を示す。
機会を捉えて現場を視察し、社員とも杯を交かわすなど、風通しの良い組織風土をつくり、推進力に変えた。 実は上田会長が社長就任当時のサノヤスは典型的な上意下達の組織で「トップが100のメ...
