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工事現場を担う建設業者を「地域の守り手として必要だ」と位置付け「『給与・希望・休暇・かっこいい』の4Kの魅力を若い人に発信すべきだ」と長時間労働是正を促す。
警察庁の2022年の世論調査では、治安悪化を感じる人は前年から3ポイント増えた67%だった。... 休暇が取りやすく、適正な給与が支払われ、自らのキャリアを見通すことができる「前向きな3K」の...
しかし、若い世代の人口増で、出生数の減少は食い止められた。 ... 30年以降になると、00年代以降に生まれた人が出産期の中心世代となり、再び若い世代の人口が減り始める。... 日本...
19年実績とほぼ同じ15万人の来場を見込む。 ... また「若い人が海外に行く機会にしたい」(福島伸一大阪観光局会長)との狙いで今回から学生や専門学校生の入場を無料に...
同時に、このままでは若い人たちに新たな活躍の場を提供するのは困難だと考えた」 ―リョーサンと合意するまでの経緯は。 ... 2021年の初頭にリョーサンの稲葉和彦社...
1チームは10人で構成されており、チームワークや日頃の鍛錬も問われる。... 「私は若い頃に海外の豊かさを目の当たりにした時の『何くそ負けるか』という思いが原動力になった。今の若い人はハングリー精神が...
東北人代表としての気概を持って、自らの夢を実現した軌跡や、宇宙開発で発揮できる日本の強みなどを語った。 ... 「宇宙開発を一国ですべてできる国は限られており、そこで存在感を出せれば...
このほど若い世代の貯蓄や投資、保険加入を後押しする金融アプリ「ハビット」のパートナー企業として活動を始めた。 従来から若い人に対し、早い時期に行動するよう促してきたが「当社だけでは世...
「打たれ強いかどうか以前の話かも」と新卒など若い人らについて話すのは、モバイルアプリケーション開発などを手がけるメディア・マジック(札幌市中央区)社長の里見英樹さん...
新社名に若い人らが興味を示してくれるのがうれしいと笑顔を見せつつ、「弊社にも社会にもコミュニケーションテクノロジーが重要な役割を担う」と思いを新たに。
知る人ぞ知る存在だったが変革の時を迎えている。... しかし今はデータサイエンス人材などの活用に企業が積極的なだけに、本学の若い学生も交えた産学連携教育を考えたい」 ―基礎・学術研究...
「若い人や女性も入ってくれる業界にならなければ本当の意味で24年問題は解決しない」(同)。... 表示通り輸送コストがゼロと思う人は少ないだろうが、運送業が軽く見られる要因にはなる。
先輩だけでなく、若者との対話の機会も重視し、数年前からは、20―30代前半の社員数人との対話の場を月に1度設けている。 ... 「若い人が何を考えているか知れるし、回答と同時に自分の...
まずは約1200人の個人顧客を対象に滋賀県の拠点で試験的な運用を始め、2024年初頭から本格展開を目指す。 ... 顧客の信頼を得るには人が最も重要だ。... 若い人のアイデアを経営...
若い人のアイデアを引き出せたら、どんなものを描くのか楽しみだった。... 若い人の考え方を知ることができたのは、私にとっても良かった。... 私の仕事は人と人をつなぐことだと思う。
富士ゼロックスはリーダーシップ型のTQCを築いたが、始まりは若い人たちが立ち上がった」と、若手世代の奮起を望む。
