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重量屋、来春団体設立へ 人手不足など課題解決 (2024/4/16 機械・ロボット・航空機1)

重量屋業界はこれまで業界団体がなく情報交流も少なかったため、人手不足の解消や従業員研修、若手のスキルアップ、技術伝承、デジタル変革(DX)などの経営課題について、個々の企業だけで対応し...

プロジェクトを担う若手技術者の育成や、「ダム再生技術」「流砂環境再生技術」による海外支援にも取り組む。

型技術協会、来月16日にオンライン講習会 (2024/4/16 機械・ロボット・航空機2)

金型の設計製作に携わる入社1―2年程度の若手技術者のほか、中堅技術者にも適した構成。

23年11月には若手中心にオフィスの使い方や交流イベントを考える「ファシリティ委員会」を発足。

経営ひと言/サイサン・川本武彦社長「挑戦を大切に」 (2024/4/12 素材・建設・環境・エネルギー)

「社員同士が“厳しく仲良く”切磋琢磨しながら、創業100周年となる2045年に向かって一緒に頑張りましょう」と、将来を担う若手に熱いメッセージを伝えた。

これらの産業政策や研究開発施策によって先端的な半導体研究と若手人材育成を同時に進め、数年後には国際会議でも日本が再び目立つ存在になることを期待したい。

「自動車産業の将来を担う若手にとって貴重な経験になる」と強調するのは、三菱ふそうトラック・バス会長の松永和夫さん。

NIMSジュニア研究員は海外からの若手が多い。

三井E&Sは9日、定年年齢を従来の60歳から65歳に引き上げる定年延長を実施したと発表した。高年齢者の活躍推進と組織の世代交代促進が狙い。60歳以上の従業員の役割を「長年の知識・経験を生かした...

テルモ、ジョブ型拡大 一般職も職種選択可能に (2024/4/10 生活インフラ・医療・くらし1)

同社は2022年度から上級職を対象に、若手でも管理職に応募できるジョブ型人事制度を導入。

新社長登場/日立造船・桑原道氏 意識改革、環境で競争力 (2024/4/10 機械・ロボット・航空機2)

若手が責任あるポジションにチャレンジできる仕組みを作る。

金型はCADを使ってモデリングするが、木型は今も作り方は同じだ」 ―若手、後輩たちにはどう接しますか。 ... 今は若手に一通り教えたところで、基本的な部分は安心だ...

経営ひと言/長谷工コーポレーション・池上一夫社長「本質の理解を」 (2024/4/10 素材・建設・環境・エネルギー2)

若手従業員に対し「仕事を進めていく上で、常に『本質』を理解してほしい」と語りかけるのは、長谷工コーポレーション社長の池上一夫さん。

若手社員を代表し、馬場製作所の久永政太さんは「職場でのチームワークを大切にして取り組みたい。

経営ひと言/三菱ガス化学・藤井政志社長「変化の中心に」 (2024/4/8 素材・建設・環境・エネルギー)

フレッシュな若手の“飛躍”に期待をかける。

鹿島と東北大、環境配慮型の建設材 実用化へ研究所開設 (2024/4/8 素材・建設・環境・エネルギー)

また建設分野以外の工学系材料研究者との連携によって、新しい材料の発見や若手研究者の育成への寄与も期待される。

若手の育成に微力ながら貢献していきたい」としている。

基盤モデルと研究自動化(6)海外で大型プロ (2024/4/8 科学技術・大学)

化学とロボットとAIなど、異分野の若手を集めてチームを作っている。

西尾モノづくり経営研究会は、製造現場の若手男子社員をモデルにした「製造男子カレンダー」を発売した。

DMG森精機、プロヨットの若手育成 (2024/4/8 機械・ロボット・航空機2)

DMG森精機は自社のプロヨットチーム「DMG MORI SAILING TEAM」が立ち上げた若手育成プログラムの一環として、4月から新たに研修生3人を迎え、2027年の大西洋...

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