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新たなセンター開設のため西日本地域への転勤が決まったがリーマン・ショックの影響で中止に。
卒業後はバスケの実業団を持つ日本無線に就職したが、32歳で引退した後は転勤先で仕事に追われ、いつしかバスケとも疎遠になっていた。
まず入社3年目以上で、工場のライン勤務以外の転勤を伴わない正社員約200人を対象とする。... 将来的には、転勤を伴う社員が活用できる制度設計も目指している。
海外・国内拠点での転勤がある無限定のほか、地域限定として、静岡県または一都三県のいずれかを選択してエリア内の転勤ありと、静岡県西部、中部、東部または都心部のいずれかを選択して転勤はない―の2タイプから...
併せて、テレワークによる転勤なし雇用や飛び級制度の全社展開など、人材を惹きつける会社づくりを目指す。 ... 転勤なしの雇用はテレワークを前提にどこでも働けるように、人事情報や働き方...
(編集委員・池田勝敏) 日本生産性本部が7月実施した「働く人の意識に関する調査」では、「同じ勤め先で長く働き、異動や転勤の命令があった場合は受け入...
社員のための会社にしたい」との思いで、2022年4月には要介護者など支援が必要な家族を持つ社員に一定期間、転勤を免除する制度を始める。
並行して当社の強みである技術・製品、顧客との強固な信頼関係、安定した財政基盤は守りつつ、チャレンジ精神のある文化に変える」 《通算12年の海外駐在を含む転勤を計14回経験。
22年4月からは女性が多く転勤がない地域限定型の社員を対象に、赴任期間を限定して海外で勤務できる人事制度を新設する予定で、女性がより一層活躍できる土壌の醸成に向けた人事施策を講じている。 &#...
転勤族だったからなおさら、その土地をどう楽しむかというのは、仕事と同じくらい重要だ。
日本では転勤を繰り返してキャリアを積むのが一般的だが、海外の成功例からすると転勤は考えられないことで「ホームドクターのような位置付けであるべきだ」と強調。
19年から希望しない転勤を廃止する制度を設けたAIG損害保険の岩本真一執行役員は「大阪は優秀な人材を確保しやすく、東京本社に次ぐ重要拠点と位置づけている」と語る。
若手社員の希望部署への選考を行うキャリアチャレンジの導入や同意のない一般社員の転勤廃止など、制度改革で社員の挑戦を促す考えだ。
