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記事検索結果
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ローソンは千葉県成田市役所の女性職員有志が発案したパン「成田ソラあんぱん」2品を関東・甲信越のローソン店舗で販売する。... 成田ソラあんぱんは成田市の女性職員有志「ソラガール」が成田地域活性化を目的...
女性の活躍に取り組む中小企業を支援―。日本政策金融公庫の大阪西支店と玉出支店は活躍する女性をお手本に学ぶ「女性ロールモデルフォーラム」を開いた(写真)。... フォーラムは中小企業の女...
明治安田生命保険は10月から、女性職員の階層別キャリアアップ研修制度を始める。... 女性職員が働きやすい環境を整えて企業活動の活性化を図る。 ... 2職種の女性職員は計4000人...
大阪本店は内勤女性職員比率が高いのが特徴。同本店職員約5000人に対し約4000人で、女性の活躍支援に重点を置き討論する。... 女性の活躍が企業の発展に必要と女性職員対象に両立支援やチャレンジ意欲の...
一方で営業職員の販売力やサービス力を強化する施策にも着手。... 住友生命保険も営業職員体系を改革しテコ入れしている。... また職場環境の改善にも積極的で、特に女性職員の勤労意欲を高めて長期勤続を促...
【帝人/”フルメニュー”そろう】 国連女性開発基金「女性のエンパワーメントのための指針」への支持も表明(認証状の授与式) 帝人は00年に女...
【横浜】横浜市は女性の人材育成・登用と管理職の育成を促進する。2010年に始めた女性キャリア職員や育児休暇を取得した男性職員による意見交換会を2011年度も継続する。... 同市は昨年、昇任試験前の女...
合併に先立ち、4月1日から池田、泉州の両行女性行員が着用する。... 両行女性職員による制服委員会の意見もデザインに取り入れた。 服部盛隆池田泉州HD社長は「両行の女性行員の評判も上々。
女性ならではの親身できめ細かい対応でサービス向上へ。日本政策金融公庫川越支店(埼玉県川越市)は女性職員5人で構成する総合受付窓口(写真)を設置した。
朝日生命保険は男女の機会均等を進めるための企業の取り組み「ポジティブ・アクション」に06年度から取り組んできたが、顕著な実績が上がったとして、09年度以降の3カ年についても女性職員の活躍を促進する。....
国民生活金融公庫は政府系金融機関としては初の女性職員のみの融資チームを立ち上げる。... 女性総合職で初の課長誕生となる。国民公庫ではこうした取り組みを通じて女性活用に弾みをつける考えだ。
半面で合計特殊出生率(15―49歳の女性が一生の間に生む子どもの数)は全国最低。... ■職員サポートも 率先する役割を担う東京都職員向けの取り組みも併せて進めている。... ...
保険業務の性質上、女性職員を多く抱える生損保各社が育児支援・再雇用制度などの拡充によって人材の定着、確保を図っている。 ... 保険業務は膨大な事務処理を伴うことなどから以前より女性職員の活躍...
同時に女性の職場環境を向上させる専門部署「輝き推進室」を設置し、人事政策などについて提言させる。 職場環境の改善で女性職員の定着率を高め、事務、営業の両面で戦力強化につなげる。
