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日産自動車が、資本提携する仏ルノー、三菱自動車との3社連合(アライアンス)での協業推進とともに、将来の経営人材の育成に力を入れている。... 将来のリーダー育成のための環境整備も進める...
北海道大学は物質科学フロンティアを開拓するAmbitiousリーダー育成プログラムとして、7月7日13時半から北海道大学札幌キャンパス(札幌市北区)で科学技術の倫理を考える特別シンポジ...
さらに先の長期ビジョンで進む方向を明確にし、新事業育成などの構造改革を加速させる。 ... 異なる部門の社員が集まるため、将来のリーダー育成にも活用する考え。
大阪商工会議所は7月3日15時から同会議所(大阪市中央区)で「成長企業のための女性リーダー育成促進フォーラム」を開く。大内章子関西学院大学専門職大学院准教授が「企業が成長するための女性...
滝会長はお茶の水女子大学学長特別顧問で、室伏きみ子学長とは高校生向けリーダー育成活動などを通じた長年の知己。20世紀初頭からの女子留学生受け入れ、アフガニスタン女子教育の指導者育成、女子学生が同大付属...
■外観検査装置、3年後 工場/現地リーダー育成も推進 デクシス(千葉県船橋市、関忠男社長、047・420・0811)は、東南アジアでの事業展開を本格...
通常の奨学金やリサーチアシスタント(RA)制度と異なり、企業のプロジェクトリーダー育成を意識して成果主義を採用した。
提携の狙いの一つは人材育成だ。特に女性リーダー育成を進める同大と「2020年度末までに女性の管理職比率を30%にする」と掲げるSOMPOの思惑が一致した。 さらに長寿社会を支...
変革時のリーダーのあるべき姿として「『大事争うべし、些事かまうべからず』の心構えが必要。... 「IoTを使った品質の見える化が必要」「女性のリーダー像を作ることが重要」などの意見が出た。 &...
「不確実な環境でも実力を発揮できる経営人材の育成方法に課題がある。... 欧米のグローバル企業と同等のレベルで、技術者の中からリーダーを育成する社内体制を持つ企業は日本ではまだ少ない」 ...
両大は距離1・5キロメートルと近くに位置し、ライフサイエンス重視やグローバル人材育成などの経営目標が共通しているものの、これまでは個別連携に限られていた。... 先駆的なジェンダー(社会的性差...
お茶の水女子大学とブリヂストンは女性リーダー育成支援で包括協定を結んだ。... 同大は理工系女性育成で物質・材料研究機構、芝浦工業大学との3機関連携に取り組む。
このプログラムは、東日本大震災を被災した東北3県(岩手・宮城・福島)の高校生に米国の文化を体験してもらうことで、次世代の日本を担うリーダーを育成するのが目的だ。
ただ、意思決定の迅速化の裏には将来のHDを担うリーダー育成の一面も垣間見える。 ... すでに櫻田体制は旧損保ジャパン時代を含めて7年目に入り、次期リーダー選びが現実味を帯びている。
北陸地域でのダイバーシティー(多様性)研究環境の整備や、女性研究者・技術者を対象とした研究力向上とリーダー育成、上位職への登用促進のための基盤づくりで協力する。
両者は今後、世界で活躍できる人材の育成を目的に学校間交流や生徒・教職員の交流、情報交換などの取り組みをさらに進める。 東京都教育委員会の中井敬三教育長(写真左)は「次...
日本全体を考えるリーダー育成 愛知県豊田市、トヨタ自動車本社。... 【製品軸で担当】 後継者育成―。... 「どんな考えを持ったどんなリーダーが出てくるか」。
