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日本はASEANに西側諸国の価値観を押し付けず、中国依存を低下させるサプライチェーン(供給網)もデカップリング(分断)でなくデリスキング(リスク低減)と...

新たなパーパス(存在意義)・バリュー(私たちが大切にする価値観)を掲げ、自律的な「共創型人材」の育成に注力する。... レゾナックHDでは、新たなパーパスとして「化学の...

承継の間に立ちはだかるのは世代間の価値観の違いで、これがトラブルに発展する可能性は極めて高い。

さらに日本とASEANの枠組みを越えて、豪州やインドなど価値観を共有する周辺国との関係を構築することが重要だ」 「また、経済安保上、特定国への過度に依存する構造を変えていかなければな...

多元的価値とは経済的価値に加え、「健康増進や地域活性化を中心とした社会的価値を含む多様な価値を指す」と説く。こうした価値提供により、生命保険会社の役割を超えるという。 ... 活動の...

自ら模範を示し、部下と向き合い、相手が何を求め、どういう価値観を持っているのかを傾聴し、理解し、共感を示すことで、相手に変化を促します。

多様な価値観と発想を事業に取り入れるため、女性や若手を役員に積極登用する。

一方、昨今は価値観が多様化している。

ニュース拡大鏡/マンダム、メンズコスメの新ブランド投入 (2023/12/6 生活インフラ・医療・くらし2)

価値観の多様化などに対応するためギャッツビーの様にスキンケアやスタイリング、ボディーケア、洗顔などを取りそろえる総合ブランドではなく「スキンケアや洗顔などそれぞれのブランドを組み合わせる」(同...

価値観の転換訴える 未来を担う世代が理想とする生き方や働き方を実現するには新たな社会像を打ち出す必要がある―。2023年版「男女共同参画白書」はこれを「令和モデル」と称し、高度経済成...

顧客が電動2輪車の価値観を体感できる場「エクスペリエンスセンター」をインドや東南アジアなどの主要都市に設置する。

吉川部長は「個人で価値観が違う。

消費者の価値観や購買行動は多様化している。... (2)バリューチェーン全体で取り組む:起点が変わるということは、価値を創り届ける全ての過程を見直す必要がある。... 価値を創...

TOTOなどTDY3社、リモデル向け9プラン追加 (2023/11/22 生活インフラ・医療・くらし2)

価値観が多様化する中で、世代や家族構成、ニーズなどに合わせたさまざまな生活シーンを提案し、リモデル事業の拡大につなげる。

日本の関係者もこのように価値観を転換する必要がある。

ほしい人材×育てる人材(133) (2023/11/21 マネジメント)

地域で生まれ育ち学んだ価値観を持つ人材を全国に輩出することも必要だ」 ―学生の人材教育の取り組みは。

ほしい人材×育てる人材(132) (2023/11/14 マネジメント)

アチーブメント 取締役 高橋優也氏「提案成功へ価値観を共有」 アチーブメント(東京都江東区)は、人材教育コンサルティング会社として...

DX時代のリスキリング(9)多様性が学びの裾野広げる (2023/11/10 電機・電子部品・情報・通信)

グローバル化や技術、デジタル変革(DX)が進展し、個人の価値観や消費ニーズが多様化する中、企業が競争優位を獲得するためには変化を察知し、新たなビジネスを生み出すイノベーションが重要にな...

互いの価値観を共有し、価値あるアドバイスを提供する方針も一致している」としている。

それが「社長が(連携という)価値観を強く打ち出したことで、従業員が変わってきている」(浜野執行役員)という。

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