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記事検索結果
174件中、7ページ目 121〜140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
管理職全体の1割超を女性管理職が占めることになる。... 10年に一般職と総合職の区別を廃止したほか、11年には女性管理職を育てるため、女性経営塾を始めた。... 大手損保各社は総合職と一般職の区別を...
「女性の管理職比率を12年度3・9%から、17年度10・0%に、グループの障害者雇用比率も同2・1%から2・5%にそれぞれ高める。一般職採用した女性の中から優秀な人材は...
武蔵野銀行の女性管理職層は約100人で毎年増えている。06年には一般職扱いだった一部の職種を総合職扱いに制度変更するなど女性の活躍の場が広がったためで、高卒で入行し総合職に転じて課長職に就いた人も多い...
これまで総合職向けに2年ほど大学院に通ってMBA(経営学修士)を取るといった留学をさせていたが、これに加えて、現場で働いている一般職の社員でも、短期の留学に挑戦できる制度を作ることを検...
従来は総合職にあたる「ポテンシャル採用」社員が留学するケースが大半で、一般職にあたる「プロフェッショナル採用」で入社した社員の留学はほとんどなかった。
会社側の提案では、約23万人のグループ正社員の分類をこれまでの「総合職」「一般職」の2階層から、転勤が伴う「総合職」と支社エリア勤務の「地域基幹職」に、そして賃金が低くなるものの勤務地が固定される「新...
約23万人のグループ正社員の分類をこれまでの「総合職」「一般職」の二階建てから、全国転勤が伴う「総合職」と支社エリア勤務の「地域基幹職」、賃金が低くなるものの勤務地が固定される「新・一般職」の三階建て...
7400人の人員削減、管理職で25%(一般職で20%)の給与カットなど人件費で1兆円を超えるコスト削減を打ち出したほか、広告宣伝費の削減、資材調達の見直しを含め10年間...
三井住友海上火災保険は2013年度をめどに総合職と一般職の社員区分を無くした人事制度に移行する。... 営業部門では一般職が総合職と連携し、代理店や企業を訪問するなどの新しい営業方法を試験的に導入。....
豊田自動織機は震災前に受け付けを終了していた事務総合職を除き、受付期間を延ばす。技術職は3月17日に終了したが、24日から5月中旬までの日程を追加。事務一般職は3月23日から5月中旬に延期する。
現在は職員の採用も一般職・総合職などの分け隔てなく行い、全従業員が能力に応じて昇進する仕組みになっている。... 小企業は女性の管理職登用比率も高く、ワーク・ライフ・バランス実現のヒントがありそうだ。...
