処遇と育成、企業に求める 厚生労働省は、アフターコロナの労働政策の方向性について、企業の人材育成・活用と労働市場での円滑な人材確保を軸とする方針を固めた...

松村会長は「企業を取り巻く環境は依然として厳しいものがある。... 2022年度の事業計画では、人材確保事業として山形大学工学部に協力し、特別セミナーや県内産業についての説明会を継続実施することなどを...

特にカギとなるのが人材の確保だ。... その際、企業で経験やスキルを持った人材に目を向けていくべきだ。 ... 小島スペシャリストによると、中高年男性の約半数が定年後も就業したいと考...

扱う案件の多くは大企業の依頼だが、中小の要望にも応える。... 【人材確保・育成課題】マネジメント教育提供 拡大する支援サービスだが、市場全体の規模を調べた例はない。... マネジメ...

北大阪商工会議所は25日、中小企業支援などで枚方信用金庫(大阪府枚方市)と連携協定を結んだ。コロナ禍や原材料高など経営環境が不透明な中、地域中小企業の経営改善や販路拡大、人材確保、事業...

中小企業向けの簡易型DCは、現行の対象の「従業員100人以下規模」から、10月以降は「従業員300人以下規模」に拡大します。 ... 【A】厚生年金保険料は、企業と従業員が折半して支...

労働人口が減少する中、女性活躍は企業成長を支える重要な要素になっており、中小企業の積極的な取り組みが期待される。... 自治体の助成金なども活用し、懸案の人材確保につなげることが求められる。... 多...

政府が、地域経済の柱となる中小企業の人材育成・確保を支援する新たな制度を導入する方向で調整に入ったことが18日、分かった。地域金融機関や自治体などが連携し、各社が個別に実施していた採用活動や...

日本商工会議所と東京商工会議所は、中小企業の賃上げが経営に及ぼす影響について調査した。2022年度に「賃上げを実施予定」とする企業は45・8%となった。 ... 引き上げの理...

積極的な取り組みにより、貴重な人材の定着と確保につなげたい。 ... 中小企業にとって人材確保は喫緊の課題であり、女性活躍は今後の成長に欠かせない。... 燃料費の高騰、先行き不透明...

熊本県は大企業の進出で中小企業の人材確保が一層難しくなると予想される。... (九州中央・勝谷聡) 【ポイント】 前田社長は働き手を幅広く確保し育成...

懸案の人材確保には賃上げが有効とみられるが、難しい選択を迫られる。 ... ただ、賃上げにより人材を確保したい黒字の中小企業にとって税制優遇措置は側面支援になる。... 問...

今後は中堅・中小の交渉が注目される。... 非正規の待遇改善に意欲 忍び寄るリスク警戒 今回の春闘で経営側と労組側は、新型コロナの影響が続く中でも、中小企...

【福岡】筑邦銀行など地銀2行・信用金庫8行は、福岡県内を事業エリアとする人材ビジネス事業者と連携し、中小企業における高度専門人材の採用を支援する。開発や販路開拓、生産革新など新たな展開を目指...

資格取得や専門知識・技能の習得を目的とした講座を運営するほか、地元の中小企業にインターンシップ(就業体験)を受け入れてもらうための環境を整える。... また中小企業によるインターンシッ...

中小企業の人材獲得と定着を後押しする狙いで、参加希望の募集を始めた。 ... 制度の利用を希望する企業は登録が必要で、その際、学生1人当たりの企業の負担額は年5万円、同12万円、同2...

日本商工会議所が2021年度の新卒採用(22年4月入社)動向を調べたところ、新卒採用を実施した企業は増加したが、約6割の企業が計画通りの採用ができていない。コロナ収束を見据え...

人材確保が難しい中、外部からの人材確保がスムーズになるという別の効果も生んだ。 ... (大阪・谷正美)(木曜日に掲載) ...

賃上げにより人材難を解消したい中小企業には側面支援になる。日本商工会議所の調査によると、21年度に所定内賃金(正社員)を引き上げた企業(予定を含む)は全体の45%...

【岡山】岡山県中小企業団体中央会は18日、産業雇用安定センターと中小企業支援に関する連携協定を締結した。... 同県内の中小企業は人材確保が大きな経営課題となっており、企業間の在籍型出向など...