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SOMPOヘルスサポートでは、企業への特定保健指導や健康経営コンサルティングの事業を展開する。... 企業の健康経営への関心は高まっているという。... 「健康へのきっかけ作りを提供し、結果が出るよう...

広島ガスは社員の健康増進が社員の活力向上や生産性向上につながるという考えの下、2021年から健康経営の取り組みを始めた。... 「広島ガス健康経営宣言」には社員やその家族の健康づくりを推進し、顧客から...

「健康経営伴走支援コンサルティング」契約先を中心に、約240社の取引先が趣旨に賛同し参加した。... 健康経営は離職防止にも新規採用にも重要」と訴えた。 同行の健康経営伴走支援コンサ...

小林製薬など、働く女性の健康支援 法人向けサービス開発へ (2023/6/14 生活インフラ・医療・くらし1)

小林製薬はTRULY(トゥルーリー、東京都渋谷区)と法人向け健康経営プログラムで協業する。

以来、「従業員とその家族の心身の健康は会社にとって最も価値がある」(山田也寸志企画・総務部部長)との考えのもと、従業員の健康を守るための施策を展開している。 ... ...

旭化成、「労災対策」支援 手軽な体力測定法を開発 (2023/6/13 素材・建設・環境・エネルギー2)

転倒に注目、リスク算出 旭化成が健康経営支援に力を入れている。... 従業員らの健康管理を経営的な視点で考え、取り組みを戦略的に実践する健康経営に対する関心が高ま...

協力会社にも健康啓発 大王製紙、講習会を拡大 (2023/6/8 素材・建設・環境・エネルギー1)

全社約2700人中の約1000人が操業系の従業員で、勤務が昼夜入れ替わったりするため心理的、身体的負担があり、同社はグループ挙げて健康管理を経営の基本に据える「健康経営」を強化している。 &#...

ウオーキング大会や健康面談、人間ドック費用の全額負担などによる社員の健康増進にも取り組んでいる。2023年に経済産業省の「健康経営優良法人ブライト500」に認定された。 &...

ウオーキング大会や健康面談、人間ドック費用の全額負担などによる社員の健康増進にも取り組んでいる。2023年に経済産業省の「健康経営優良法人ブライト500」に認定された。 ... 増田...

大阪府は健康意識の醸成を推進する。... 企業や大学と働き方改革や健康経営などでの課題や情報を共有する公民連携の組織「ウェルビーイング・オオサカ・ラボ」を通じた働き方改革などでの先進的な取り組みなどの...

「ハンズオン経営」で現場を重視する。... ■執行役員人事・総務部長兼グループCEOオフィス 垣見俊之氏 【横顔】働き方改革・健康経営を中心とした企業価値の向上に寄与し、話し...

診療補助・男性の理解、働きやすい環境に 健康経営への関心が高まる中、女性特有の健康課題に取り組む企業が出てきた。... 新入社員の研修で取り組みを周知し、より多くの社員に自分の健康に...

三井物産は子会社で大手給食事業者のエームサービス(東京都港区)と協業し、社員食堂で社員の健康保持・増進に取り組む。商社は海外出張や会食などが多く、栄養が偏りがちなこ...

大同生命保険は顧客の中小企業を巻き込んだ健康経営を推進している。... 近年は中小企業の健康経営のサポートに力を注ぐ。... 同社は健康経営を広める立場にあるため、「率先垂範」&#...

聖隷福祉事業団(浜松市中区、青木善治理事長)は、浜松商工会議所会館(同区)内に「聖隷健康診断センター東伊場クリニック」を開業した。... 健康診断や社会人からのニーズが...

活動が実を結び、2022年と23年には経済産業省から「健康経営優良法人」に認定された。 ... その結果、自社が健康経営に取り組んでいることを知らない人が全体の7割に達することが分か...

オカムラ、人間ドック補助5万円 増額で健康意識喚起 (2023/5/10 生活インフラ・医療・くらし1)

オカムラは従業員の健康維持・増進のため、人間ドックの利用補助額を1人当たり年間3万―4万円から一律同5万円に引き上げた。... 定期健康診断より詳細な検査ができる人間ドックを受診しやすくする...

総合光学機器メーカーのタムロンは経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に4年連続で認定された。... 職場環境の整備も健康経営にと...

MILIZE、AIで健康を資産化 法人向けツール発売 (2023/5/9 生活インフラ・医療・くらし)

健康診断データや健康に関する行動・身体情報を入力すると、健康資産ランクを表示するとともに将来の医療費を推計する。... 開発した健康資産は将来医療費を推計して可視化し、健康につながる行動変容を促すツー...

98年米シカゴ大経営大学院修了。... 【略歴】きたやま・たかふみ=92年(平4)京都産業大経営卒、同年住銀リース入社。... ■執行役員ヒューマンキャピタル開発部長兼人事部部...

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