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記事検索結果
247件中、7ページ目 121〜140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
ゴッドハンドは自動化や経営企画、法務などの専門職種を初任給30万円で募集するなど、人財政策にも力を入れている。
例えば履歴書の名前が男性(ジョン)であるか、女性(ジェニファー)かによって、大学側の能力評価や初任給の提示額が異なってくる。
DMG森精機は2023年4月に新卒初任給を大幅に引き上げる。... また既存従業員の給与は、新卒初任給の水準に合わせて22年7月に改定済み。
DMG森精機は4日、2023年4月入社の新入社員の初任給を引き上げると発表した。... 新卒初任給の大幅改定は19年以来4年ぶり。... 新卒以外の従業員の給与については新卒初任給の水準に合わせて22...
4月から社員の給与水準を基本給平均で4・6%引き上げた。初任給は大卒は従来比1万2000円増の22万2000円とし、大手と同水準にした。
東武鉄道は20日、東武ステーションサービス(東京都墨田区)、東武エンジニアリング(同)など4子会社における2023年度の高卒新入社員の初任給を20万円にすると...
全体的には21年より業績回復基調にある業種が多く、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を回答する企業が増えた。... 初任給も大卒で1万円、高卒で4000円引き上げる。 &#...
続いて「最低賃金が引き上げられたため」が25・9%、「新卒採用者の初任給や非正規社員の給与を引き上げたため」が11・2%だった。
大和証券グループ本社 人事部長 谷川弘氏 探究心・発想力など見抜く 大和証券グループ本社は2018年度以来4年ぶりの初任給引き上...
22年4月入社の新入社員は初任給から、それ以外の社員は同6月の昇給時から適用する。 ... 新入社員の初任給の引き上げは18年度以来となる。 現在、総合職・エリア総...
楽天グループ グループ人事部ジェネラルマネージャー 黒田真二氏 「世の中を元気に」思い重視 楽天グループは世界から優秀なエンジニ...
初任給は4年制大学卒で従来比2000円増の21万円、短期大学卒は同2万1000円増の20万円とし、20代のモデル賃金(8年間累計)で同約100万円引き上げる。 ...
04年から14年まで10年間、日系証券としては唯一中国・上海で合弁証券を運営していた実績を持つ」 ―22年度の新卒採用では初任給40万円以上のエキスパート・コースを新設しました。&#...
太陽生命も成果や職位に応じた変動給を拡大する給与テーブルとする。... 現在も高い人材の質を確保できる内定倍率だが、総合職の初任給は業界最高水準の25万円に引き上げる。
