勤務制度はフレックスタイムや育児・介護支援などを、社員がより使いやすいよう改善している。... だが近年は女性社員が増え風土はが変わりつつある。... 今後は女性活躍推進へ、キャリア形成の勉強会やカウ...

宇都宮工場と、FPD露光装置ユニットを生産する阿見事業所(茨城県阿見町)を合わせた光学機器工場では女性社員の比率が高まっている。... 女性では重過ぎて運べなかった重量物を簡単に運べる...

従来、女性社員が少ない課題があり、役割や能力に応じた処遇体系を整えることで意欲や能力がある人材が長期間働きやすい環境を整備する。... 昭和電線HDグループ全体における女性社員の比率は15%で...

心理的安全性整備に向けた一例として、先月に秋田県湯沢市・横手市で実施した弊社女性社員100名に向けたライフセミナーの取り組みを紹介したい。... その後で、女性社員がペア形式で自身の思いを赤裸々に話し...

一般消費者向け製品の事業化により、女性社員が入社するなど波及効果も生まれている。

17年から勤怠管理システムを導入して社員の労働時間や年休取得状況の社内共有に着手。... 4月からは35歳以上の女性社員向けにマンモグラフィー検査費用を半額補助している。 「当社の中...

多様な社員が働きやすい様に人事制度を改め、働き方改革にも取り組み「岡山働き方改革パイオニア企業」に選定された。... 技術の伝承と技術者の確保が大きな課題だったため、シニア社員や女性技術者、外国人技術...

「社長に就任した01年直後から、先代と同世代の社員が一斉に退職する近未来を想像するだけで不安を覚えるようになった。これからを担う若手社員に基礎的な技能を定着させるため、ベテラン社員に指導する時間をとっ...

ポーラ・オルビスホールディングスはグループ社員の7割ほどを女性が占めている。... 特に女性社員の業務パフォーマンス向上を重視し健康支援策を強化する。 ... 現...

コース等級、評価、賃金、地域限定勤務の4制度を柱に、全社員を対象にスタートした。... 等級区分を簡素化し、優秀な社員の早期昇格を促進する。 ... 女性社員の活躍を促すなど多様性を...

「4月に初めて新卒の女性社員が1人入社した。... 産休中の女性社員の代わりに今秋出展の展示会で営業サポートデビューを予定。「女性社員が増え4月に部屋も改築し、職場環境も整えた」と...

【横浜】横浜銀行はダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)推進の一環として、女性社員に活躍してもらうための取り組み「はまぎんWOMAN’sアクション」を開始した。....

育児休暇の取得率は女性社員は100%だが、男性社員が低いのが課題。... 20年からは女性社員の能力や専門性を磨く研修を行っている。... より多くの女性社員にリードしてもらい、女性の意見も経...

保育園の建設を依頼された井上技研の女性社員と保育士のやりとりだ。... 女性の新卒社員も採用し、女性目線を営業面で積極的に訴えた。 ... ある運送会社は、女性社員採用に合わせて女子...

シャープが力を注ぐ、若手社員のアイデアを事業化につなげる取り組みが実を結び始めた。... IoT収納ケースを用いて生理用品の使用状況をセンシングし、用品の在庫管理と月経周期の自動記録ができる...

藤原社長が社長就任した2001年は女性社員数わずか5人。... 近年は女性社員が多数入社し、30人まで増えている。... また、部長や課長、係長などの役職に就いている女性社員も増えた。 ...

また、50年前、女性社員が勤務時間中に子どもを預けられる社内保育所と女性教育のための社内学校を設立した。近隣に住む女性に弊社で働いていただくための取り組みだったが、近隣の他社の方々にも喜んでいただいた...

同じ部屋には、同社初の自社商品として展開するチタンストローを、1人の女性社員がもくもくと手作りで生産する。

ただ罰則規定がないため行動計画の策定に未着手の企業や、女性社員を受け入れるハード面の対応が遅れている企業も少なくない。... (編集委員・神崎明子) ...

関西経済同友会は「今こそ経営者は女性活躍の推進を実践すべき」とする提言をまとめた。... 関西同友会は会員企業の経営者・管理職・女性社員の計191人にウェブ調査を実施。女性社員の52%が「管理...