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記事検索結果
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ニデックにとって長年の経営課題であった永守重信会長兼最高経営責任者(CEO)の後継者問題が一応の決着をみた。... 繰り返された後継者問題は今度こそ解決するのか。....
新事業に挑戦する中小企業の若手後継者を「アトツギベンチャー」、第二創業など新分野に挑戦する中小企業を「サッシンベンチャー」として支援する事業には4000万円を盛り込んだ。
【京都】ニデックは14日、4月1日付で岸田光哉副社長(64)が社長兼最高経営責任者(CEO)に昇格する人事を発表した。... 長年の経営課題である創...
【宇都宮】サクシード(宇都宮市、水沼啓幸社長)は、M&A(合併・買収)仲介者向けに買い手企業と売り手企業をマッチングするプラットフォーム「ツグナラ進化」のサービ...
社内研修もオンラインで行うが、商品の製造元の担当者をシマキュウ本社に呼ぶ際、遠隔地の従業員も参加可能にした。... 後継者不在という課題を抱える企業は多いが、買い手企業と売り手企業の融合がうまくいかな...
企業庁によれば、25年までに70歳を超える中小・小規模事業者の経営者は約245万人おり、そのうち127万人が後継者未定としている。従来の中小M&Aは後継者がいない中小を第三者へ引き継ぐ事業承継...
日本政策金融公庫宮崎支店は後継者不在に悩むチョウザメ養殖業の日南チョウザメ養殖場(宮崎市)の事業承継を支援した。... 日南チョウザメ養殖場の旧代表者である浜中章輔氏は、宮崎県のチョウ...
【浜松】静岡文化芸術大学は7日、浜松市中央区の同大キャンパスにエジプトから訪れた経営者や後継者など企業幹部23人の研修団を受け入れた(写真)。
経営者になってあらためて読み返してみると、同じ本でも理解度が全然違う。... 「経営者は時を打つのではなく、時を打つための時計を作れ」。... 後継者をスカウトするのではなく、社内でいかに育てていくか...
一過性ではなく、一貫した姿勢が経営者に問われる。... 当社は経営者候補を選抜・育成する仕組み「キータレントマネジメント」を16年度から導入しており、戦略重要ポジションにおける後継者準備率は年々上がっ...
杜氏は職人の「蔵人」を取りまとめる酒造りの最高責任者。神戸酒心館は07年、杜氏が高齢化や後継者不足で引退したのを機に日本酒造りの機械化や省人化を模索し始めた。
組合員2社が後継者不足と適切な人員配置が行えず退会を余儀なくされた」(埼玉県の鉄骨工事業)、「工事関連の受注が増加している半面、技術者不足について懸念がある」(長崎県の電気機器...
その後継者選びは長年にわたって難航してきたが、この4月、副社長5人から選抜された新社長が就任する予定だ。後継レースがいよいよ最終コーナーを回った。 ... 21年6月にはCEOを引き...
イラク人の日本に対するイメージは、誠実さと勤勉さを持ちつつ、武士道の伝統を継承しかつて大国を相手に勇敢に戦った日本人であり、我々をその後継者として見ていたことを実感した。
海外技術者を積極活用 山本水圧工業所(大阪府豊中市)社長の山本知弘が、海外委託先の模索に加えて放った二の矢がベトナム現地法人の設立だった。... ...
「経営者の高齢化や後継者不足の中、事業承継は待ったなしだ。後継者不在を理由とする廃業を食い止めるため、第三者承継を一層推進する。... 商工会の強みは職員が地域で一番よく事業者を理解し、その信頼の下に...