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女性社員が役員を目指す意識の醸成や環境づくりを進める。... 役員自身も女性役員増加に向けた意識改革につなげてもらう。

経営者の意識改革に加え、支援体制の拡充が必要だ。... 補助金の案内やツールの提供といった目先の対応にとどまらず、経営者の意識や組織自体を変えていく長期的な支援が求められている。

領域は「スマートファクトリー」「デジタルマーケティング」「働き方改革」。... 現場のPDCA(計画・実行・評価・改善)サイクルのスピードを上げたい」 ―導入効果を上...

意識や慣行に差別が根強く残っており、ジェンダー平等には意識改革が必要と言えそうだ。

日本人従業員の意識改革への寄与も大きい。

ソフト面では行為規制に関する研修などで社員の意識改革を図る。

電事連会長、不正閲覧で防止策 システム対応・意識改革など (2023/2/20 建設・生活・環境・エネルギー)

各社の事案や原因、課題などを共有し、同様の事案を二度と発生させないようシステム面の対応、運用ルールの策定、意識改革を含めた再発防止策を策定する。 ... 顧客情報を営業利用した電力が...

経営ひと言/大日本印刷・金沢貴人常務執行役員「心構えが重要」 (2023/2/9 電機・電子部品・情報・通信2)

基盤の運用に関わっていた人材の意識改革や再配置などで「(DXの)中核になれる人を増やす」と意気込む。

併せて重視するのが、従業員一人ひとりの意識改革だ。

実施主体の福島県は、小名浜港の『カーボンニュートラルポート』化では水素キャリアの大量輸入と、周辺へのトラックやパイプラインでの輸送を長期的視点に立って実現してほしい」 ―カ...

販売員のモチベーションを上げ、技術者や本社が積極的にサポートしていこうと意識改革を始めたところだ」 ―社内改革にも取り組んでいます。

一方で長年の融資慣行からの脱却や、意識改革が容易でないのも現実だ。

3メガバンクが企業風土改革やサステナビリティー(持続可能性)活動での意見発信強化に向け、他社の幹部人材を積極登用している。... IT企業を始めとした異業種が続々と...

―2023年度に生命保険の販売改革をどう推進しますか。 ... 23年度はこのデータを活用し、いかに効率的な提案を行うかといった改革の方に力点を置きたい...

異なる経験を持つ参加者同士が価値観を共有することで、各自の強みの認識や、挑戦意識の醸成を後押しする。... 一方、社内で実施した社員のエンゲージメント(愛着)調査では「挑戦する風土」や...

導入にあたって、中部経産局は「社内の意識改革から企業成長までのストーリーを意識して取り組むことが重要」と指摘し、企業の行動変容を促している。

2023TOP年頭語録/日本製鉄・橋本英二社長ほか (2023/1/6 素材・医療・ヘルスケア)

住友金属鉱山・野崎明社長 変革で乗り切る 事業運営や組織、制度、仕事の進め方などあらゆる事柄で、あるべき姿を意識し、それが達成できるよう努力する...

この変化を踏まえたニューノーマル(新常態)とも言うべき意識の更新が求められる。 ... 政府は、開示を通じ、日本企業の経営者に...

挑戦する企業/凸版印刷(12)「二刀流」で海外市場深耕 (2022/12/28 電機・電子部品・情報・通信)

そうした意識改革も、凸版のさらなる成長には必要になりそうだ。

医療変革 未来からの反射(8)医療DXへの道筋 第一歩へ (2022/12/22 素材・医療・ヘルスケア1)

そのためには、2020年厚生労働省データヘルス改革で定められた基本情報(傷病名、アレルギー・感染症・薬剤禁忌・検査・処方情報の6情報と診療情報提供書・退院時サマリー・健診結果報告書の3文書&#...

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