- トップ
- 検索結果
記事検索結果
292件中、7ページ目 121〜140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.01秒)
富士通は28日、2018年度の新卒採用として、250人増の750人の採用計画を決めたと発表した。... また、高い専門性を持った即戦力となるキャリア採用は前年度比50人増の150人を計画する。 ...
【名古屋】アイシン精機は、2018年4月入社の新卒採用計画を17年4月入社予定比47人減の395人に設定した。... ただ、17年4月から18年3月入社の中途採用は前年度予定比20人増の35人と増加を...
JFEホールディングスは8日、2018年度の採用計画数を17年度見込み比498人減の1884人にすると発表した。... ただ、17年度は計画より約200人以上多く採用する見込みで、18年度も上振れする...
クボタは2017年の中途採用計画で、工場での即戦力となる技能系の採用者数を16年実績比21人増の120人に設定した。... 一方、同計画における事務系・技術系の採用者数は同64人減となる140人。&#...
【名古屋】豊田自動織機、ジェイテクト、トヨタ紡織の3社は28日、2017年度の採用計画を発表した。... 豊田自動織機は事務職45人、技術職150人、技能職140人と前年度並みを計画する。 &...
人手不足が深刻化しているとされる中で、通期の採用計画を下回った企業は全体の20・2%。... ただ過去の調査では巨大企業の方が増えており、こうした企業は直近の採用で女性比率の増加が緩やかになっ...
環境整備の一環で女性向けヘルメットや安全帯などの保護具を開発し、採用を始めた。... 17年4月入社の採用計画は総数の810人中、女性技術職は250人で、うち30人が現場配属の予定だ。... 大和ハウ...
この流れを加速させようと、2017年度から新規採用に占める女性比率を「35%以上」とする高い目標を掲げた。17年度の新規採用計画は100人(前年度は86人)で、その大半がSEで...
アイシン精機は28日、2016年度の採用計画を前年度実績見込み比4人減の425人(中途採用含む)にすると発表した。... 労務構成を考えて期間従業員の登用を除く16年度中の中途採用は同...
IHIは15日、2017年度の定期採用計画を発表した。合計344人(16年度採用数426人)で、大学卒業者は250人(同285人)。... このほか技能系75人(...
【名古屋】中部電力は14日、総数を373人とする2017年度の定期採用計画を発表した。16年4月入社予定の406人よりは約8%減少するが、ここ数年では平均的な採用規模。
JFEホールディングスは7日、2017年度の採用計画数を、16年度見込み比379人減の2171人にすると発表した。鉄鋼事業部門で16年度に計画以上に採用できたことやエンジニアリング事業部門で人員が充足...
大阪シティ信用金庫がまとめた大阪府内中小企業の2016年中の採用計画調査(実績含む)によると、「採用予定あり」と答えた企業の割合が、前年同期比5・8ポイント増の29・2%となり...
【名古屋】デンソーなどトヨタ自動車グループの4社は29日、2016年度の社員採用計画を発表した。... 一方、豊田自動織機とジェイテクトは採用減を計画する。 ... ジェイ...
ヤマハ発動機は2017年春に入社予定の新卒者の採用計画を策定した。... 同社はグローバル経営を推進するため、国内の外国人採用や海外での採用活動も積極的に行っている。
4月にスタートした中期経営計画については、事業環境の悪化にかかわらず、設備投資や採用増、グローバル化などの主要施策を予定通り断行していく方針。... 厳しいことはあっても、歯を食いしばって断行していく...
関西電力は25日、事務系40人、技術系210人の計250人とする2016年度採用計画を発表した。15年度の採用実績は237人。... 技術系でも女性採用を積極化する。
