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記事検索結果
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アーキテック 退職金支えに長期戦 退職金などが支えとなり、事業が軌道に乗るまでの長期戦を闘えるのもシニア世代の特徴だ。
ダイドーグループホールディングスは、ダイドードリンコなど2子会社で、50―60代社員を対象に約50人の退職者を募集する。募集期間は2020年1月10日から同24日で、退職日は同3月20日付。 ...
希望退職の募集は初めて。 ... 募集期間は2020年1月7―30日で、退職日は翌月末。応募する社員には退職金の上積みなどを実施する。
この制度は2019年度に始まったもので、教員らの退職金には手をつけず、毎年の給与・賞与での業績連動を高める仕組み。
希望退職者には通常の退職金に特別加算金を上乗せするとともに、再就職支援を行う。同社が人数を決めて希望退職を募集するのは初めてという。 ... 同施策に伴う特別加算金などの費用は20年...
LIXILグループは25日、早期退職優遇制度に相当する「キャリアオプション制度」を導入すると発表した。... 退職日は20年6月25日を予定する。 優遇措置として通常の退職金に特別退...
大企業は退職金制度や企業年金などが充実しており、継続雇用を望まない人の割合が高いことも、中小との差に影響しているとみられる。
毎月の積立金に対して、奨励金を支給する企業も出てきている。 ... 「オーナーの決断で奨励金が付きやすい」(景山経営役)という。... 一方、企業規模が小さいほど福利...
白山工場(石川県白山市)の減損損失や、早期割増退職金などを含む事業構造改善費用で、637億円を特別損失として計上したため。
日本電波工業は早期退職者を約100人募集する。対象は退職日時点で満45歳以上の正社員と満60歳以上65歳未満の嘱託契約社員。退職者には所定の退職金に特別加算金を上乗せして支給する。
退職金制度を確定拠出年金(DC)制度に移行して以来、特に20代社員へのDCでの運用の必要性などの投資教育を積極的に行っていることが評価された。
例えば、中小企業向けの退職金共済制度では、雇い主が機構に掛け金を払い込んでいる。このうち特定業種の共済制度については、雇い主が共済証紙を購入し、退職金共済手帳に貼付して掛け金を納付する必要がある。.....
認知症や要介護2以上に認定されれば、死亡保険金と同額を受け取れる。法人として加入する場合、保険金を役員の退職金に充当するなど流動性高く活用でき、高齢化が進む中小企業経営者の事業承継にも生きるとみる。&...
【ニューヨーク=時事】米証券取引委員会(SEC)は、日産自動車が同社前会長カルロス・ゴーン被告の報酬虚偽記載問題に絡み、制裁金1500万ドル(約16億円)を支払...
併せて60人程度の希望退職者を募集する。電子材料スライス周辺事業に従事する社員で、10月1―11日に募集し、12月10日に退職予定。退職者には会社都合扱いの退職金と特別退職金を支給し、再就職を支援する...
今年度から始まった新年俸制は退職金は別枠で用意したまま、通常の年収分を強く業績連動させるものだ。... 転換を推進するため、退職金分を分割前倒しで給与に上乗せする仕組みだった。 .....
また、通勤手当の支給は約5割、賞与・一時金は2割弱にとどまる。 ... 同一労働同一賃金導入の課題を尋ねる項目の回答では、「基本給」が68・8%と最多で、「賞与」65・0&#...
今後、協力会社が記録した就業履歴データは「建設業退職金共済制度」や「竹中マイスター制度」に活用する。
