日立製作所は2016年度入社の採用計画を策定し、日立単独の新卒者採用数を前年度と同数の650人にする。... 経験者採用も前年度から横ばいの150人。 国内の連結子会社を含めた採用数...

東芝は25日に2015年度の採用計画を公表し、東芝単独の新卒者採用数を前年度比1・5倍となる280人増の810人にすると発表した。... 東芝単独の採用数はキャリア採用を含めると、同160人増の100...

【名古屋】豊田合成は24日、2015年度の新卒採用計画を前年度見込み比約40人増の130人程度に決定したと発表した。... 15年度の中途採用は技術職と事務職を合わせて同5人減の15人程度を予定する。...

鉄鋼大手3社は2016年度採用計画(16年4月入社)で採用枠を広げる。... 採用の拡大で、技術・技能伝承を進める。 ... JFEHDはJFEスチールグループが同1...

三菱電機は10日、2015年10月と16年4月に入社する新卒者の採用計画を前期比60人増の1210人にすると発表した。... また15年度の経験者採用は前期と同等の400人を計画する。

中国電力は10日、2016年4月の採用計画を発表した。

【名古屋】デンソーは2015年度の採用計画を前年度見込み比25人増の840人に決めた。... デンソーが計画する840人の採用者数は、10年度に採用した825人以来の高水準となった。14年度の採用実績...

【名古屋】アイシン精機などトヨタ自動車グループ3社は2015年度の採用計画をまとめた。... アイシンの15年度計画のうち16年4月入社の新卒は同83人減の345人、期間中の中途採用は同55人減の53...

東北電力は26日、2016年度の採用計画数を270人にすると発表した。

今後の経営方針や採用計画などの面からを見ると、規模による明暗が浮き彫りとなっている。 ... 15年3月の新規学卒者の採用に関しては、「ある」が16・4%、「ない」が69・1...

「新卒採用の潮目が急激に変わっている」と感じているのは、成田デンタル(千葉市美浜区)社長の石川典男さん。客先の歯科医院を訪問する営業スタッフを中心に、約20人を採用している。 ...

神戸製鋼所は2015年度採用計画(15年4月入社)で新卒採用を380人(14年度計画は308人)に増やす。... 足元の業績が回復していることに加え、グローバル化の推進...

クボタは2015年4月に入社する15年度新卒採用計画を、14年度比15人増の270人に設定した。... 一方、14年4―15年3月のキャリア採用計画は、前年度比34人増の310人。事業のグローバル化を...

日立製作所は27日、2015年度に入社を予定する新卒と経験者の採用計画を発表した。... 経験者採用も前年と同様の150人も予定している。

JFEスチール西日本製鉄所は20日、2015年度の採用計画を発表した。現業系社員を400人程度採用する。

【名古屋】デンソーなどトヨタ自動車グループ主要4社は17日、2014年度の社員採用計画を発表した。... 技能系は同45人増やし180人を採用する。 ... 豊田自動織機の採用人数は...

関西電力は17日、2015年度の定期採用を14年度計画比30人減の360人にすると発表した。... 内訳は事務系が同30人減の50人、技術系が14年度計画と同じ310人。必要に応じ、中途採用も通年で実...

東日本大震災以降、東電が採用計画を策定したのは初めて。計画のないまま採用活動を実施した14年度は新卒372人、中途12人の入社を見込んでおり、15年度は前年度比2倍弱となる。... 15年度の採用計画...

日産自動車は6日、2015年4月入社の技術系採用計画人数を14年4月入社見込み比72人増の330人にすると発表した。環境技術の開発力を向上させる観点などから採用を強化する。 事務系は...

マツダは6日、2015年4月入社の技術系採用計画人数を14年4月入社見込み比135人増の185人にすると発表した。製品体系刷新や海外生産拡大といった事業構造の改革に一定の成果が出たと判断したため、抑制...