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名古屋中小企業振興会は4月に中小企業向けの「新入社員研修―ビジネスの基礎を学ぶ」を開催する。

課題社員に教育機会必要 リース会社の社員には会計や税、保険、補助金など業務の基盤となる幅広い制度を正しく理解することが欠かせない。... これ...

新入社員約340人が対象。地域や最終学歴別の初任給引き上げは行っていたが、全新入社員に対する初任給引き上げは10年以上ぶり。... 同社は社員幸福経営を掲げ、賃上げや一時給付金の支給、役職・資格手当の...

ほしい人材×育てる人材(138) (2023/12/26 マネジメント)

新規事業の立ち上げのためにも、異色な経歴を持つ人たちもいた方がよい」 ―新入社員研修やキャリア形成支援策は。 「新卒社員は約2カ月間の研修期間がある。... 新入所...

電気計測器工業会、来年2月に「光安全」セミ (2023/12/20 機械・ロボット・航空機2)

光安全にこれから取り組む新入社員や、光安全を再度基礎から勉強し直したい人が対象。

社員側から見ても、しっかり評価されているのかどうかクリアになっていなかった」と説明。... 若返りを図り、システム化した教育カリキュラムで新入社員の人材育成にもつなげたい考えだ。

同業他社の新入社員研修や技術フォローアップ研修をする東左育で、他の講師とともに造形や装飾を中心に技術を指導する。

ちょっと訪問/中川木型製作所 ゴムスポンジの用途拡大 (2023/12/5 機械・ロボット・航空機1)

従業員20人ながら、来春は4人の新入社員を迎え、新規事業に飛躍を期す。

ほしい人材×育てる人材(133) (2023/11/21 マネジメント)

女性比率は24年卒で全体の31%となる見通しだ」 ―新入社員研修やキャリア形成支援策は。

経営ひと言/丹青社・小林統社長「新入研修に熱」 (2023/11/10 生活インフラ・医療・くらし2)

「3人くらいの新入社員と外部デザイナーが一緒に、モノを約2カ月かけて仕上げるようにしている」と説明するのは、丹青社社長の小林統さん。 新入社員研修の一環で13年間...

JX金属、攻めのIT推進 事業部横串でデータ連携 (2023/11/9 素材・建設・環境・エネルギー2)

数年前には、事務系を含む新入社員を対象に入門編のデータサイエンス研修も始動。

ほしい人材×育てる人材(131) (2023/11/7 マネジメント)

長年積み上げてきた信頼に応える『思いやり』を持った方に入社してほしい」 ―新入社員研修が手厚いです。 ... 顧客満足度の向上はもとより、社員自身の働きやすさにも影...

阪急交通社、新入社員と学生の交流イベント開催 (2023/11/1 生活インフラ・医療・くらし2)

阪急交通社(大阪市北区、酒井淳社長)は、同社の新入社員と京都光華女子大学短期大学部の学生との交流イベントを開いた。... 新入社員6人とライフデザイン学科の1年生20人がバーベキューを...

成果を出した社員だけでなく、自身の目標達成を目指して積極的に努力した社員も評価して賞与に連動。... 専任者2人を置き、社員の学びを後押しする。... ただ「令和の新入社員には通じない部分もある」&#...

アイリスオーヤマは国内会場4カ所をテレビ会議システムで結び、24年度新入社員の内定式を開いた。

中部電PG、送電部門の新人訓練を公開 (2023/10/26 素材・建設・環境・エネルギー1)

【名古屋】中部電力パワーグリッド(名古屋市東区、清水隆一社長)は25日、送電部門に配属された新入社員の訓練を報道陣に公開した(写真)。... 参加し...

新入社員や外国人社員からも「内容を理解しやすい」と好評という。 ... 外国人社員との融和にも、この経験が役に立ちそうだ。

例年の新入社員を振り返り「仕事に魂を入れるかどうかで差が出る」と心構えを説く。

若者らしくスピード感のある新入社員になってほしいと期待する。

配属ガチャとは、新入社員がどこに配属されるか分からないことを、トイカプセルのガチャガチャになぞらえた言葉だ。

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