2016年の内閣府調査では、ダブルケアの推計人口は約25万人(女性約17万人、男性約8万人)とされている。

仮に、組織の全員が日本人、男性、正社員という属性であったとしても「深層的な多様性」はそこに存在する。

次いで若い34歳の男性社員は、自動車メーカーに勤めていたが結婚を機に転居し、同社に入社。... 34歳男性社員は「技術を身に付けたい」と入社。

アンケート調査によると、キャッシュレス決済の利用の有無については94・1%(男性92・8%、女性95・1%)が「利用をしている」と回答しており、利用率は9割を超...

男性からの相談は全体の約3割を占め、育児休業や更年期、生活習慣病の悩みを打ち明けられることもあるという。

プレミアムZの方で、入院給付日額5000円、入院一時金10万円が受け取れるタイプで、30歳男性の場合、保険料は月1870円。

女性が働きやすい環境を整えると「男性も働きやすい会社にすべきだ」との声が生まれた。

片頭痛は日本では約10人に1人が患っていると言われ、男性の3・6%、女性の12・9%が抱える神経性の疾患。

50代男性が最も多く購入しているが、機能やデザインの進化で若年層にも訴求する。

男性にも通じることだ。

若年男性の認知度高く チューリッヒ生命保険が全国1000人のビジネスパーソンを対象に実施した調査によると、「ウェルビーイング」(心身の幸福)につい...

07年に営業職の男性社員が1週間の育休を取得。以降も男性育休が根付き、最長で1カ月取った人もいる。... 厚生労働省の調査によると、22年度の男性の育休取得率は17・13%だった。

執行役常務以上の男性役員が、キャリアに関する意識改革や能力を伸ばすために助言するメンターを務めて、課長級の女性管理職約20人を対象に支援を行う。

男性リーダーが女性の社員やパート従業員に指示する2階層式から、リーダー、社員、パートリーダー、パートの4階層式に変更した。... 男性リーダー任せだった改善や環境整備に、現場から自発的に声が上がること...

そうした中、男性の職業とのイメージが強い物流業界は、どうやって女性の採用を増やしていけば良いのか。... 「クローバーが女性採用の一つの象徴となり、男性中心だった現場の意識が変わった」と横塚社長は話す...

新商品は65歳から毎年30万円を10年間受け取れるプランで、30歳男性の場合、保険料は月6716円。

数年かけてほかの男性役員を説得し制度を始めた」(岡崎副社長)。

祖業だった造船は典型的な“男性社会”。

「男性と変わらず就職しやすい環境だ。

レゾナックは2022年度の男性従業員の育児休業(育休)取得率で、大企業平均の約2倍となる93・5%を達成した。男性従業員が育休を取得しやすい職場風土づくりを進めており、当たり前...