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記事検索結果
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新法案は下請法3条にならって、業務委託事業者に対して、発注時における特定受託事業者の給付の内容や報酬額、支払期日などについて、書面や電磁的方法による明示を義務付けている。
自家用車での通勤割合が多い地方企業での利用を想定し、企業はガソリン代として社員に給付していた資金をリース費用に振り替えられる。
高齢者の給付は減らさず、現役世代の負担を増やす。... 基金によって少子化が収まれば、社会保険料の給付水準が高まり、国民全体にメリットが及ぶ」と強調した。 ... 負担と給付に関連性...
また、共同声明では、新型コロナウイルス感染症対策として行われた雇用維持や失業給付などの支援策を踏まえて、次の不測の事態に備える必要性を指摘する見通しだ。
これまで企業向けが主体だったリスキリング支援について、労働者が自由に活用できるよう、個人の給付割合を5年以内をめどに過半に引き上げる。 ... リスキリング支援について、現行では、人...
また、20年3月―21年11月に給付された、安全運転サポート車の購入などを補助する「サポカー補助金」は、新車に加えて初めて中古車が対象となった補助金だった。
現在、企業経由が75%となっている在職者の学び直し支援策について、5年以内をめどに過半が個人経由の給付が可能となるようにする。... 労働移動の円滑化では、自己都合による離職者の場合、会社都合...
日本の雇用のセーフティーネットは、失業等給付(基本手当)を柱とする『雇用保険制度』、雇用保険被保険者以外を対象とした『求職者支援制度』、憲法で規定された最低限度の生活を保障する『生活保...
解決策としては、退職所得課税の見直しなど大衆課税の強化と受け止められかねない政策を避けるとすると、退職一時金として受け取った給付金をNISAなどの投資優遇制度を利用して運用しながら取り崩すことの重要性...
高齢化の進行に伴う医療費や介護給付金の増加が社会全体の課題となる中、限られた要員で効率的・早期にフレイルを発見できる事業として、全国の自治体向けに展開していく。
給付面では、男性の「産後パパ育休」と女性の産休後の育休取得について、28日間を限度として給付率を現行の67%(手取りで8割相当)から、8割程度(同10割相当)へ...
最近では三井住友海上火災保険の社員が育休取得した際に職場の同僚全員に一時金を給付する制度が話題となった。
いきおい、外交当局の「未来志向」は経済や文化などに期待し、特に金利上昇や半導体不況で22年10―12月期にマイナス成長に陥った韓国ではあたかも「反対給付」のように「経済協力」を期待する心理がある。&#...
保険金の支払いは、22年9月に業界横並びでみなし入院の給付対象者を重症化リスクのある人に変えたことで支払いが大幅に減少。
追加の物価高対策では、低所得世帯に対する給付やLPガス料金の負担軽減策、特別高圧で受電する中小企業支援などの費用を充てる。... 住民税非課税世帯など低所得世帯の支援では、一律3万円を目安に給付する。
政府は児童手当と育児休業給付金の拡充策をたたき台に明記する。... 複数の子どもがいる場合は給付額を第1子より加算する仕組みも導入する。... 産後の一定期間、男女が育休を取得しても手取りの10割を補...
高所得者も給付対象とすることで、少子化是正への機運を醸成する狙いとみられる。... 給付の対象年齢も15歳から18歳に上げる。開始時期や第何子から給付額を加算するかは決まっていない。 ...
