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記事検索結果
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複数の改正法が4月1日に施行され、男性が育児休業を取得しやすくなるほか、パワハラ対策や女性活躍の推進も促される。... 【改正育児・介護休業法】「産後パパ育休」創設/分割取得可能に ...
家族の絆強く-働く意欲向上目指す 大成建設が女性活躍推進の一環で導入した育児休暇制度による男性社員の休業取得率が、3年連続で100%に達...
もちろん計画を達成すればただちに認定を受けられるわけではなく、他にも育児休業の取得率や、法定時間外労働時間等の平均が一定以内に収まっていることの実績などが求められるが、真摯(しんし)に...
三井住友海上火災保険は子どもが生まれた男性社員が1カ月以上の育児休業を取得できる取り組みを21年6月に開始。... こうした実績を持ちながらも運営体制を強化した背景には改正育児・介護休業法の内容に適合...
【仙台】日本政策金融公庫、七十七銀行、仙台銀行、ゆうちょ銀行、宮城県信用保証協会の同業5者は、ワーク・ライフ・バランス推進の一環として、男性の育児休業(育休)取得を...
関西経済連合会(松本正義会長=住友電気工業会長)は男性の育児休業取得率100%や女性管理職比率30―40%などの目標を含む「関西D...
例えば、「採用者に占める女性の人数を〇人以上にする」「すべての部署で女性の配置割合を〇%以上とする」「男女ともに育児休業取得率を〇%以上とする」などである。 ... ...
1回当たりの猶予期間は出産手当金か育児休業給付金の支給期間を上限とする。... 男性の育児休業が増えるなど社会的関心の高まりを受けて導入した。育児や出産で休職する主債務者か連帯債務者を対象とする。
清水建設は27日、育児休業を希望する男性従業員に新たな育児休業制度「パタニティ休業」を10月1日に導入すると発表した。... 6月に成立した改正育児・介護休業法を踏まえ、男性従業員がより育児休業を取得...
育児休業の早期復帰者から搾乳スペースが必要だと相談を受け、休憩スペースに仕切りを設置した。その後、職場環境を改善する活動などを行う分科会のメンバーが、育児休業からの復帰者に対し聞き取りを実施。
【高知】技研製作所は、育児休業を3カ月以上取得した社員を対象に、男女問わず最大15万円を支給する「育児休業支援金」を新設した。... 上司との面談時に引き継ぎ業務や復帰後の働き方を共有できる面談シート...
政府は、コロナ禍の影響を受け、後者の休業者向け事業のうち、雇調金を拡充する政策を続けてきた。 国の特別会計である労働保険特別会計が運営する雇用勘定には、雇調金を含む雇用保険二事業のほ...
先行事例参考に後押しを 先月、改正育児・介護休業法が成立した。男性が育児休業(以下「育休」)を取りやすくするため、子どもの出生後8週間以内に4週間まで休業できる制度の...
【片親の育児相談】 出場5チームの中で1位に選ばれたのは母と息子、父と娘という“クロス片親”向け子育て相談サービス。... 【技術発揮を】 ほかにも「育児休業は当然...
男性の育児休業取得などを促す改正育児・介護休業法が成立した。... 共働き世帯が増えても育児は妻任せという旧態依然とした実態が見て取れる。 改正法は出生後8週間以内に4週間まで休める...
20年には男性の育児休業取得を促進する制度「イクパパサポート」を開始。... 結果、子どもが生まれた男性のうち、5割以上が育児休業を取得した。 元来、男性も育児休業をとれる制度だが、...
