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記事検索結果
260件中、8ページ目 141〜160件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
「働き方の多様化を進めることで、社員一人ひとりの異なるモチベーションを引き出せる」と自社の働き方改革の経験を元に話すのは、サイボウズ社長の青野慶久さん。 ... さまざまなツールの導...
今年、1960年の創業来初の生え抜きで経営トップに就いた竹内正人社長は、脱大企業グループの風土改革と事業拡大を急ぐ。 ... 事業撤退で筋肉質になるという経営判断だったのだろうが、正...
近年は障がい者雇用にも力を入れ、やる気のある社員には1年間大学や能力開発学校への通学を奨励するなど、社内の風土改革や人材育成に力を入れる。
各社とも原因をしっかりと究明するとともに、組織や企業風土の改革など再発防止策を遂行することが何より重要だ。 ... 経営陣の完成検査業務に対する認識や関与も不十分で、特に現場から上司...
険しい表情で臨んだ宮尾社長は冒頭で「トップの意向ばかり気にして、法令を軽視する企業風土があった。... その上で「再発防止策として企業風土の抜本的な改革とコンプライアンス・リスク管理体制の再構築、建築...
株主からは不正に関する質問が相次ぎ、鈴木社長は「コンプライアンス体制やリスク管理体制を根本から見直し、企業風土の改革を行う」と対策を示した。
風土・品質改革を推進 保護主義の台頭で通商リスクが顕在化する中、自動車のモノづくりの環境が不透明感を増している。... 「製造部門で風土改革、品質改革を進めている。... 自身のキャ...
「経営トップの意向が強く推し進められるワンマン体制に陥っていた」とも批判し、法令順守の意識が乏しい企業風土が醸成された可能性を指摘した。 ... 同日会見した深山社長は「業績改善と意...
「組織風土改革と品質改革に注力した。... 「経営トップ自らが上から順に風土を変えていく」とし、不正をさせない体質づくりが最優先と語気を強める。
現状を否定し、改革に取り組まないと組織は弱体化する。現状を否定する改革の旗手になってほしい。 【パワーと情熱 SUBARU(スバル)・中村知美社長】 ...
【風土改革の手段に】 当社の場合、顧客に近いところでスピード感を持って経営がしたいと考えたほかに、紙管業界のイメージを変えたいという思いがあった。 ... 企業のブ...
現場作業を改善すべく、必要な設備投資を行い、ITツール活用のソフト開発や、現場安全管理の省力化などに取り組んでいく」 【記者の目/制度改良・風土改革を継続】 ...
