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記事検索結果
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ニプロは定年年齢を60歳から65歳に引き上げる。... 現在、60歳で定年を迎えた後、希望者には1年ごとの再雇用制度を導入している。... また、65歳定年後の再雇用制度を継続運用して最大70歳まで働...
定年後に京大に移り、CNFを樹脂中に分散したナノコンポジットの自動車向け用途展開を進めている。
③最低賃金や労使協定「36協定」、雇用の延長や定年制撤廃にしても、施策を見直したり策定したりする際は、現場の声をもっと聞いて考えていただきたい。
再雇用制度は賃金が低下しても、仕事の内容は定年前とほぼ変わらないのが通例。バブル期大量採用世代の定年を控え、再雇用時のモチベーション低下を懸念する企業は少なくない。 ... 再雇用者...
一方、働き方の多様化や、18年に導入した定年延長などによって従来の評価制度ではカバーしきれない箇所が出てきた。
【立川】八王子商工会議所は、定年などで退職を控えたシニア人材と同会議所会員企業をマッチングするサイト「シニアのちから in Hachioji」を開設した。
農学、工学分野それぞれにおける定年制雇用で、5年目に上位職資格審査がある。... 本学は任期なし(の定年制)での雇用を用意することで、優秀な人を発掘していく」と天竺桂(たぶのき...
高齢者雇用の推進に向け、現在管理職を対象にした60歳定年後の再雇用者に65歳で再び退職金を支給する「第二退職金制度」を、主任クラスなど一般職に広げることを検討している。定年後に賃金など待遇が変わること...
ミドル・シニア世代が次のステージに向け新たに挑戦する機会として「セカンドキャリア公募」や「自由定年制度」も導入している。
村田製作所は、2024年4月1日から社員の定年を現行の60歳から65歳に引き上げる。... 60―64歳到達時点で定年退職を選択できる選択定年制も導入する。... 65歳定年制を適用する関係会社は広げ...
経営支援では、まずは秋冬の醸造、年内の販売に向け、大手酒造を定年退職したが、まだまだ活躍できる酒造りのマイスターが協力するほか、販売面でも夢酒蔵が酒造大手での経験などを活用し、都市部に加え、海外も見据...
(栃木・圷満義) 【ポイント】真岡製作所では技術を日本で習得し、外国人材に定年まで働いてほしいと願う。
