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記事検索結果
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しかし材料や機械、保守とバラバラの技術者からなる合弁から出発し、思考の違いや技術格差で難航した。
日本の男女格差は役員比率にとどまらない。女性の非正規率は男性より高く、男女の賃金格差は欧米の10%台に対し日本は20%台に達するという調査も。欧米と比べて遅れている多様性を促すことで、...
10地域の格差は、同0・5ポイント減だったものの、6・9と依然として高水準となった。格差が6ポイントを超えるのは5カ月連続。
環境・経済・社会を取り巻く諸課題、すなわち、化石燃料などの地下資源の大量使用が前提の経済社会から、再生可能なエネルギーなどの地上資源主体の経済社会に転換していく文明的転換や、人口減少・高齢化、失われた...
政府がこうした改革に着手したのは、海外との賃金格差が広がっていることが背景にある。... 23年春闘では賃上げをめぐり企業間の“格差”が広がった。
チャットGPTなど生成型人工知能(AI)ももちろん旬の話題で、新たな技術を使いこなせる人と使いこなせない人の格差が拡大するのではないか、という懸念も聞かれた。
海外企業との賃金格差是正 政府は労働市場改革の指針を打ち出した。... (幕井梅芳) 政府が労働市場改革に乗り出すのは、日本企業...
具体的な開示項目として「女性管理職比率」「男性の育児休業取得率」「男女間賃金格差」などが挙げられるが、このような一般的な項目以外にも企業の特徴や戦略に合わせて独自の項目を作成して開示していくことが望ま...
構造的な賃上げを通じ、同じ職務であるにもかかわらず、日本企業と外国企業の間に存在する賃金格差を縮小することを目指す。
現状のペースでは男女平等が達成されるのは300年先で、格差の拡大によってわずか26人が世界人口の半分の富を所有している。... 国内で困窮している人や地域の健やかな開発の支援は必須であるが、Agend...
特に音響機器の専門店が少ない地方在住者にとって利点が大きく、地域格差の解消にもつながる。
