- トップ
- 検索結果
記事検索結果
12件中、1ページ目 1〜12件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.002秒)
東京メトロは東京メトロの社員として働いたことがある人を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を10月1日から導入する。
栃木銀行は副業制度の新設や復職制度の対象範囲を広げる制度改正により人材の多様化とキャリアアップを進める。... 6月1日には従来の復職制度を「カムバック制度」に改正した。... 今...
サントリーホールディングス(HD)は24日、シニア層の活躍の場を広げる「65歳以上再雇用制度」と、退職・起業後の復職を可能にする「カムバック制度」を4月に導入すると発表した。... 高...
幹部以外にも広くカムバック人材を登用する考えだ。 ... 三井不レジデンシャルサービス 復職への不安和らげる マンション管理を手がける三井不動産レジデンシャ...
【京都】日本電産は10日、働き方改革の一環で「配偶者転勤休職制度」を4月から導入したと発表した。... 再雇用制度も改定して「カムバック制度」に名称変更し、登録者専用の窓口を設置した。同制度を利用する...
FJCTは「リファーラル(社員紹介)採用制度」を導入した。... 併せて「カムバック制度」と「ウェルカムリターン制度」を取り入れた。カムバック制度は育児や介護、結婚などのやむを得ない理...
再就職支援ネットワーク制度は、配偶者の転勤や家族の介護で転居を伴う場合、社員が希望すれば、グループ内で再就職先を探し、就業を継続できる。... 女性活躍に重点を置き、15年には育児や介護で退職した場合...
【福岡】富士通九州システムサービス(福岡市早良区、黒田高史社長、092・833・2330)は、退職者を正社員として再雇用する「カムバック制度」の新設など勤務制度を改定した。... 採用...
新組織を中心に、女性の活躍を推進する制度の整備などを進める。このほか、育児や介護を理由に退職した社員を対象に再就職を可能にする「カムバック制度」を16日から導入する。
職種や役職によって制度を利用しづらいことや、制度利用が人事評価体系に響く懸念など、課題に応じた改良もしてきた。... また、結婚や育児など自己都合で退職した場合でも職場に復帰できる「ジョブ・カムバック...