記事検索結果

産業TREND/円安で転換期海外で稼ぐ非製造業（2022/12/9 産業TREND）

少子高齢化や人材採用難などは日本経済にとって構造的な課題であり、今回の急激な円安進行によって、内需中心の非製造業企業は大きな転換期を迎えた可能性があるだろう。 ... 背景として、少...

ロボットと働く/ヨークベニマル掃除ロボの導入加速（2022/9/20 モノづくり）

人手不足や人材の採用難、高齢化といった課題に対し、ロボットを含めたデジタル技術の活用で業務効率の向上を図る考え。... ただ以前の機種は要求性能を満たさなかったことから採用を断念。

長岡高専、地元企業とつなぐ再就職支援サイト運用開始卒業生など限定（2022/9/15 大学・産学連携）

新潟県内で再就職を目指す専門性の高い人材と、採用難で苦しむ地元企業をつなげる。

ジェトロ、オープンイノベ支援北欧などでイベント実施（2019/5/15 国際）

インドの高度IT人材の採用支援も行い、異文化交流によるアイデア創出を後押しする。... インドの高度IT人材の採用では、インド工科大学ハイデラバード校と組み、9月に日本企業に特化した就職説明会を現地で...

京セラ、データサイエンティスト社内育成 AI人材確保で本格化（2019/4/19 電機・電子部品・情報・通信２）

産業界でAI利用が本格化し、即戦力となる「AI人材」の獲得競争が世界的に激化している。京セラはAIとロボットを使った生産性倍増計画に取り組んでおり、AI人材の採用難が深刻化する中、内部の人材育成が急務...

曙ブレーキ、経営再建へ基盤立て直し次世代製品テコ入れ（2019/1/31 総合３）

労務費の増加や人材の採用難なども重なり、生産の混乱が主要取引先である米ゼネラル・モーターズ(GM)の次期モデルでブレーキ製品の失注につながった。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(149)円滑な事業承継のための3ステ... （2018/4/24 モノづくり基盤・成長企業）

人材の採用難だけでなく、経営者の引退と事業承継が喫緊の課題となっており、国もさまざまな施策を通じて対策を急いでいる。

アジア人材活用術(10)日系企業−海外事業の現地化が課題（2018/3/30 総合４）

現地の幹部候補人材の採用難や、「育ったと思ったら辞めてしまう」というような離職問題が大きな原因となっている一方、日本企業の本社側にも解決すべき大きな課題がある。... だが一方で、いつまでたっても現地...

露進出日系企業、黒字66%−営業損益、今年最高更新（2017/12/15 総合４）

一方、人材不足を課題とする企業が目立つ。製造業では技術者の「人材の採用難」を経営上の問題と答えた日系企業が30%に達した。景気回復を受けて賃金が上昇する中で、優秀な人材を確保することが難しくな...

この成長の背景には、アウトソーシング大国であるインドの賃金高騰や英語が使える人材の採用難の影響もある。

日立コンサル、日本語を話せない外国人も採用へ（2014/7/18）

日立コンサルティング(東京都千代田区、八尋俊英社長、03・6779・5500)は人材の採用難を踏まえ、日本語能力の有無に関わらず外国人を対象に新卒採用を実施する方針を固めた。... ま...

◆ ―多くの企業が技術系人材の採用難に悩んでいます。 ... 鉄鋼とか造船など重工系が典型だが、第2次オイルショック、円高不況期の70年代終わりから80年前半に採用...

中国経済最新事情(19)日系企業、中国事業拡大（2010/11/22）

【人材の採用難】加え、経営上の問題点として「人材(一般ワーカー)の採用難」を挙げる企業が42・7%にのぼることからわかるように沿海部を中心に出稼ぎ労働者の不...