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記事検索結果
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中小企業は収益が厳しい状況でも、人材の確保とつなぎ留めのための「防衛的賃上げ」を余儀なくされている。... 構造的な人材難が深刻化しており、一方で生産性向上の取り組みも推進してもらいたい。
こうした外国人活用の経験をもとに、石川精工は外国人エンジニア専門の人材紹介会社アイエー(同)を21年に設立。人材不足の中小企業への外国人の紹介や、外国人雇用で悩む企業のコンサルティング...
人材難に拍車、懸念も 一方、人材確保の困難に拍車がかかることが地元企業の懸念材料だ。... 地元の熊本大学などが半導体人材育成に力を入れているが、就活生の進路に地元企業が選ばれるため...
外国人材の活かし方、伸ばし方」を特集する。製造業における外国人材の現状を押さえつつ、その課題と解決策を提示し、戦力として人材を生かすための取り組みを紹介する。 ... 少子高齢化によ...
中小企業が人材確保を狙った「防衛的賃上げ」の効果を疑問視し、厳しい経営環境から賃上げ率を抑える動きが広がらないか懸念される。 ... 新卒採用のほか既卒採用を増やすため、人材難が深刻...
経済協力開発機構(OECD)は11日に対日経済審査報告書を公表し、労働人口減少問題への対応を提言した。定年廃止や非正規雇用の格差是正などにより高齢者や女性の雇用を促すものだが、読み込ん...
積層造形以前に押し出しや引き抜きなどの加工技術が日本のお家芸とされてきたこともあるが、高齢化や人材難など現場は変化している。
とはいえ、中小企業は厳しい収益環境にあっても人材難から賃上げせざるを得ない“防衛的賃上げ”を余儀なくされている。
みらいワークスの人材仲介サービスを利用している副業希望のプロフェッショナル人材と、京都北都信金の取引先企業の間を橋渡しする。 専門的な知識や経験を生かせる仕事を、副業として引き受けた...
シニア層の能力を生かせる転職先として、人材難に悩む中堅・中小企業などを紹介するサービスも増えている。... 一部自動車メーカーのシニア層から転職の相談を受け付け、人材データの登録を進めている。... ...
政府は同制度を廃止し、人材確保を前面に掲げた新制度を設け、特定技能制度と連動させることを想定する。... 経団連は国際的人材獲得競争を見据え、外国人を「受け入れる」国から戦略的に「誘致する」国へと発想...
勘・経験をスマート化 国民の生活を支える第1次産業では人材難が叫ばれて久しい。... 反対に1人当たりの平均経営耕地面積が拡大しており、一層深刻になる人材難にあえいでいる。 ...
自動運転技術の開発に携わる中で、人材難に悩む物流業界の実情を目の当たりにし、自動走行技術で解決に貢献できればと考えた。
1号と2号があり、1号は人材難の12分野が対象で在留期間は5年、家族は帯同できない。... 2号は熟練した技能を持つ高度人材だが、建設と造船・船用工業の2分野に限られる。 ... 政...
同制度を廃止する一方、正面から人材確保・育成をうたった新制度の創設を求めた今回の案は、実態に即した考え方と評価したい。... 技能実習制度は途上国の人材を育成する国際貢献を目的に1993年に導入された...
