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記事検索結果
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ただ、同一労働・同一賃金の原則に反する形で、女性労働者の半数が非正規労働の状況にあるというのは異常な事態だ。 ... 外国人労働者も同様の構図だ。... 女性が大半を占める非正規労働...
日本の女性の一般労働者の平均所定内給与は月額約25万円と、男性の約75%にとどまっている。... 今回、開示を義務付けられたのは、男性労働者の平均賃金に対する女性労働者の平均年間賃金の割合。....
1904年のこの日、米国で女性労働者が婦人参政権を求めるデモを行ったことが起源といわれ、以来、世界各地で女性の社会参加を推進するイベントが開催されている。... 女性活躍推進法と聞いて、「女性管理職を...
物には適正価格があり、つくっている労働者の賃金も適正価格を認めないと、労働者の賃金は上がらない。... 「女性労働者、非正規労働者にかかわらず、賃金が低いのは、労働者の価値を下げられていることと一緒だ...
労働者の意に反したものとならぬよう、あらかじめ労使協定を結んだ場合に限り、労働者と事業主が合意した範囲内で休業中に就労することができるのが特徴だ。 ... 厚生労働省の「2021年度...
全国労働組合総連合(全労連)と国民春闘共闘委員会は20日、2022年春闘で、ベースアップ(ベア)を月額2万5000円以上とする統一要求額を決めた。... 同日...
日本旅行は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、一定基準を満たして女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する国の制度「えるぼし認定」で...
【供給網構築】 同社はアフリカのブルキナファソにおける女性労働者の収入向上や、労働環境改善にも力を注いでおり、大豆ミートのサプライチェーン(供給網)構築を目指す。
今回は特に女性および高年齢労働者の働きについて述べたい。 ... 実際、生産年齢人口が直近6年で約500万人減少する中、女性・高年齢労働者の増加で就業者数は約380万人増加している。...
東洋大、女性役員・管理職の多さ評価 東洋大学が2019年の「女性活躍インデックス」を集計し、女性活躍推進に積極的な法人をランキング形式で公表した。厚生労働省のデータを元に独自の基準で...
80年代初め、ある日本企業がタイ工場の相当規模の労働者を日本の工場で研修させた。これに対し「体のいい安価な労働者利用」との批判があった。... 若い女性労働者が並ぶ朝礼で、日本人管理職が(しっ...
今回は厚生労働大臣最優良賞は該当企業がなかった。表彰式を19年1月16日13時半から女性就業支援センター(東京都港区)で開催するシンポジウムの場で行う。同表彰は女性労働者の能力発揮や仕...
これは各国における男女格差を数値化したものであり、経済(労働力率、所得や管理職・専門職への登用等の男女比)、教育(識字率や初中高等教育就学率の男女比)、健康(新...
シンガポールのリー・イーシュヤン上級国務相(通産兼国家開発担当)は22日開催された建築建設庁(BCA)アワード授賞式で、同国建設業界の人材不足を解消するために、より多く...
【少子高齢化見据え支援】 少子高齢化が進み、モノづくり現場で若年労働者不足が始まる。... また女性労働者や、70歳前後の高齢者雇用も増えてくる。... 生産性を向上させるためには若...
政府が閣議決定した2011年版「男女共同参画白書」では、共働き世帯数が片働き世帯(男性雇用者と無業の妻)数を上回り、女性の社会進出が進んでいるにもかかわらず給与は男性の一般労働者に比べ...
それぞれ正確には内容は異なるものの、いずれも女性雇用を増やし、労働力強化を図るものである。 ... 実際に女性役職者が増えているだろうか? ... 国内の女性労働者は現在、およ...
今後も人口が上昇に転じる見通しはなく、2006年に6657万人だった労働者人口は、2030年には1070万人も減少すると言われています。... これは、男性は仕事を長い目で見ているため、自分が指導者、...
