これに対し、労働組合の中央組織、連合は「労使自治の尊重という名の下に労働法制の規制緩和を行うことは許されない」と主張。

人間尊重を基本理念とし、年齢や性別、国籍、宗教などにかかわらず、多様な人材が活躍できる環境作りを目指してきた。

また環境負荷低減、人権の尊重も大事で、持続可能な調達を掲げている」 ―製品の高度化に伴って原料の多様化も進んでいます。

(愛知県) 【A】価値観を尊重しながら対話 まず、部下と十分な時間をかけて話し合うことが重要です。... むしろ強制すれば、やりたくない仕事をやらさ...

患者さんが大切にしていること、尊重したいことを医療従事者は知っておく必要があります。

政府、会員選考尊重の構え 勝負は3カ月 日本学術会議の法人化に向けて組織制度や会員選考の具体設計が始まった。... 丁寧に検討したい」(泉吉顕参事官)と尊重す...

岸田社長は「人間尊重の会社でありたい」と理想を掲げ、従業員の働きやすい環境を目指す。

人権尊重を重視する顧客も増えた」 ―本社と3工場で使用する電力の全量を、再生可能エネルギー由来に切り替えました。

また、南シナ海での中国船舶によるフィリピン船舶への威圧的な行動を問題視し、「公海での航行の自由を尊重する重要性」を強調し、中国をけん制した。... 南シナ海に関しても「中国の領土主権と海洋権益」を尊重...

会社がさまざまな選択肢を用意しつつ、各人の自由を尊重する姿勢が、組織のまとまりを生み出している。

TDK・斎藤昇社長 一緒に成長 個性ある皆さんの長所を生かし、尊重しながら一緒に成長していきたいと考える。... 富士電機・近藤史郎社長 ...

日本触媒・野田和宏社長 個性を尊重 多様性が会社や組織を強くするとの考えの下、従業員の皆さんの個性や考え方を尊重する。

現場をリスペクト(尊重)し、現場の声を聞きながら製品を作る」と、泥臭い手法で建設業や現場の抱える課題解決に挑む。

また、これまでの業務フローを理解し、尊重しつつ、「これまでの経験を活かしながら、さらに良い方法を一緒に考えていきたい」という姿勢を伝えます。

人権、ジェンダー、平等、及び先住民の権利が尊重されていること」が盛り込まれている。

イベントが「多様な人材への投資、多様性の尊重、個性と力を発揮し活躍できる業界を目指す一助となる」と確信する。

水を特段気にせずとも、いつでもどこでも安全な水を安定して利用できる現状を、次世代に引き継ぐためには、逆説的だが、もう少し「水みんフラ」に目を向け、地域固有の事情を尊重しつつ、広域の連帯を深める必要があ...

そのため売り手の経営者の意向などを尊重しながら、出口戦略を模索することになる。

やりがい、生きがい、働きがいを重んじる人間尊重の会社でありたい」 ―これから注力する分野や製品は。

伊藤忠商事は4月から男性社員の育児休業を必須化し、多様性を尊重する社内風土の醸成も推進する。