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記事検索結果
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同基金はNTTグループ各社の社員が在職中に死亡した際、扶養していた22歳以下の遺児に対する教育費の一部を助成する枠組み。
東京都は中小企業の従業員や扶養親族の教育、リスキリング(学び直し)を支援するため、2024年度から中小企業従業員融資「まなび」を新設する。
このほか、4月1日から同性パートナーのいる職員を対象に、法律婚や事実婚と同様に結婚休暇や扶養手当などを取得できるよう制度を改定した。
資金借り入れが困難な世帯には、①住民税非課税世帯②児童扶養手当の受給世帯③一定のローン残高がある世帯―などを含む。
配偶者と子ども2人扶養、時間外労働月30時間のモデルケースで年収を約360万―460万円から約440万―約480万円に引き上げる。
配偶者扶養の範囲内で働く人に社会保険料負担が生じる「年収の壁」対策として、正社員化を進める助成金に1106億円、学び直しによる能力開発に1468億円も盛り込んだ。
一方、防衛増税や扶養控除の縮小といった「増税」は決定を先送りした。... 他方、防衛費増額の財源となる法人、所得、たばこ増税は開始時期の決定を先送り、子どもが高校生の世帯への扶養控除の縮小も正式決定を...
防衛費に充てるための増税時期や、子育て世帯の扶養控除の縮小も検討。... 高校生がいる子育て世帯の扶養控除もテーマの一つだ。
配偶者の扶養に入りパートなどで働く人は年収が106万円を超えると社会保険料の納付義務が生じることから就業調整の要因となっている。... さらに年収が130万円を超えると配偶者控除の対象からも外れるが、...
配偶者の扶養範囲内で働いているパート社員は、その要件を維持するために給与増加分を労働時間短縮でカバーする可能性があるためだ。... 扶養範囲内で働くパート社員を多く抱える組織においては、社会保険の適用...
年収が一時的に130万円を超えても連続2年までは扶養にとどまれるようにする。... パート従業員らの年収が130万円を超えると、配偶者による扶養の対象から外れて、社会保険料を負担する必要があり、「13...
パートタイマーの主婦ら短時間労働者は、従業員101人以上の企業では年収106万円超で配偶者の扶養から外れ社会保険料を負担する。... 一時的な増収で年収130万円を超えた場合は、2年は扶養から外さない...
また、年収が一時的に130万円を超えても連続2年までは扶養にとどまれるようにする方針で、就労促進や人材確保を目指す。... 一方、130万円を超えると、配偶者による扶養の対象から外れ、社会保険料を負担...
対象は同社の健康保険組合に加入する35歳以上の従業員とその被扶養者約5160人で、国内グループ会社のほぼ全てが含まれる。
