- トップ
- 検索結果
記事検索結果
8件中、1ページ目 1〜8件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.008秒)
部門横断的な機能別管理を わが国の会社組織の多くは、部門別の縦割り組織になっている。... 機能別管理においては、おのおのの要素ごとに、機能別委員会を設け、機能別に見て強化しなければ...
品質管理を推進するためには、品質管理に関する実践としての品質管理に関する基本的な考え方、品質経営の要素(方針管理、機能別管理、日常管理、標準化、小集団活動、人材育成、診断・監査、品質マネジメン...
これには、お客さまの欲しいものをお客さま以上に考え抜いて設計する必要があり、品質機能展開(QFD)の活用が有効である。 ... このために方針管理、機能別管理、改善活...
機能別管理では、全社的見地から機能別の弱点を明確にして、その解決を図り仕組み化する。... 「TQMを経営手法の柱として“良い品を安く早く”の完遂を図り経営目標を達成する」という基本的な考え方に基づき...
機能別管理を導入、推進することも大切である。... この部門間活動を“機能別管理”と呼ぶ。新製品開発、品質保証、原価管理、人材開発などの各機能要素について、機能別に見て強化しなければならない問題点を明...
機能別管理を導入、推進することも大切である。... この部門間活動を“機能別管理”と呼ぶ。新製品開発、品質保証、原価管理、人材開発などの各機能要素について、機能別に見て強化しなければならない問題点を明...
さらに化学や薬理など機能別だった研究体制に、領域別管理を実施するTARSTを導入。... 「医薬研究本部のマネジメント改革として、機能別管理に領域別管理を加えたマトリックス型管理体制に移行。TARST...
機能別管理としてのマーケティング、いわゆる顧客を見つめ、顧客の喜ぶ売り場作り。... 資源管理(人)は、顧客にきめ細かく対応する販売員の育成。... 現場支援のための管理職の配置。