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中小4団体、最低賃金で要望中小の影響注視を（2024/4/23 中小・ベンチャー・中小政策）

最低賃金法に定める3要素(生計費、賃金、企業の支払い能力)のうち生計費(物価)、賃金が上昇局面に入る中、ある程度の引き上げは必要としつつも、中小企業の経営や地域の雇用に...

経営ひと言/日本商工会議所・小林健会頭「透明性を評価」（2023/9/12 中小・ベンチャー・中小政策）

「3要素(生計費、賃金、支払い能力)を労使で徹底的に議論し、それに地域性を加えて結果が出た。

最低賃金、1000円めぐり攻防厚労省審議会、きょう再協議（2023/7/28 総合２）

労働者の生計費、類似の労働者の賃金、企業の支払い能力だ。労働者側は今回、物価高騰による家計への影響が深刻として、生計費を重視。これに対し、経営者側は労務費の価格転嫁などが進んでいないことなどから、特に...

日商会頭、最低賃金上げ議論「支払い能力が論点」（2023/7/4 総合３）

日本商工会議所の小林健会頭は3日の定例会見で、厚生労働省の中央最低賃金審議会にて2023年度の議論が始まったことを受けて「(決定基準の)3要素のうち物価や生計費は上...

持続的な賃上げ環境を中小3団体、最低賃金で要望（2023/4/25 中小・ベンチャー・中小政策）

また、22年度と同様、法に定める3要素(生計費、賃金、支払い能力)に関するデータによる明確な根拠に基づく納得感のある審議決定と、政府方針を示す際は労使双方の代表が参加する場での議論を求...

最低賃金最大の上げ(上)平均961円、生活への配慮も…中小経営に重荷（2022/9/5 深層断面）

しかし人件費負担増は経営を圧迫する。... 「22年度の審議においては法が定める3要素(生計費、賃金、支払い能力)に基づき、物価、賃上げの動向、企業の経営状況に関する客観的なデータに基...

最低賃金、月内決着難しく労使に隔たり協議めど立たず（2022/7/29 総合２）

最低賃金を決めるのは原則として「一般的な賃金水準」「企業の資金支払い能力」「標準的な労働者の生計費」の3要素。

クローズアップ/中小融資で「脱・経営者保証」（2014/2/3）

この結果、もともと破産時に残せる自由財産99万円に加えて、安定した事業継続のための「一定期間の生計費に相当する現預金」や「華美でない自宅」を経営者の残存資産に含めることを検討するよう求められる。...

全国41の経営者協会、最低賃金で妥当な目安を−要望まとめ（2012/6/20）

「労働者の生計費」「賃金」「通常の事業の支払い能力」の法定の3要素をバランスよく考慮することを求めた。

CKD、年齢制限の上限を設けない再雇用制度を来春導入（2011/9/22）

賃金は段階的に引き下げながらも年金が支給されない期間に生計費を確保できる体系とする。

時流読流/最低賃金の改定論議−労使の隔たりさらに大きく（2010/8/2）

また、最低賃金は(1)労働者の生計費(2)類似の労働者の賃金(3)企業の賃金支払い能力−の3要素を考慮して決定するが、全国の事業所の賃金上昇率は、6月時...