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NTT、AIモデル作成連合学習技術で最高精度達成 (2024/4/11 科学技術・大学2)

組織横断的なデータ活用を促していく。

東レ、スパンボンド不織布と人工皮革を値上げ 4月出荷分から (2024/3/25 素材・建設・環境・エネルギー)

組織横断的なコストダウン活動などによって吸収できる範囲を超えており、今後も安定した品質での商品供給や高付加価値品の開発を実現するため、値上げを決めた。

新社長登場/ヨコレイ・古瀬健児氏 冷蔵倉庫、効率化を徹底 (2024/2/22 生活インフラ・医療・くらし)

組織横断で広域的に活動する新設の販売推進事業部により、生産者と消費者の新たなつながりを形成していく。

三井化、東京・八重洲に共創空間 社内外と接点拡大 (2024/2/22 素材・建設・環境・エネルギー2)

併せて同社グループの社員が自社への理解を深め、組織横断のコミュニケーションを主体的に取れるようにすることも目的とする。

不断 デジタル人財育成(30)古河電気工業 データ活用、全社に浸透 (2023/12/6 電機・電子部品・情報・通信2)

4段階でレベル定義 古河電気工業は人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)を用いた研究開発活動やスマートファクトリー(つながる工場&#...

OKI、縮小均衡から脱却 31年度めど新事業売上高1000億円 (2023/11/22 電機・電子部品・情報・通信2)

だが構造改革に一定のめどがつき、縦割りではなく組織横断的な取り組みでイノベーションを起こす体制に変わりつつある。

日立システムズ、GX加速 27年度売上高100億円 (2023/10/25 電機・電子部品・情報・通信1)

インタビュー 組織横断的に事業展開 社長・柴原節男氏 柴原社長にGX事業の戦略などを聞...

経営ひと言/NTT東日本・渋谷直樹社長「“横浜愛”実感」 (2023/10/4 電機・電子部品・情報・通信2)

「組織横断のプロジェクト体制で市が描く未来の実現に向け、総力を挙げて支援する」と意気込む。

図面データ活用時代の曙(4)図面は資産に (2023/9/8 機械・ロボット・航空機)

経験の有無や部署に閉じないことと併せて、発注先の企業名や価格、製造プロセスで起きた不具合などの情報を組織横断で図面にひも付けて記録・更新できれば、組織全体のフィードバックが浸透し、より高度な判断につな...

図面データ活用時代の曙(2)進まない図面活用 (2023/9/6 機械・ロボット・航空機1)

このように「図面探しに時間がかかる・見つからない」から、製造業では図面品の調達原価の高振れ、設計から営業まで全社横断で人件費が膨張するなどの問題が放置されてきた。 仮に部署や経験に関...

日立、企業の資産活用支援ソリューションを提供開始 (2023/8/30 電機・電子部品・情報・通信2)

日立製作所は企業内のアセット(資産)を組織横断で利用可能にする「アセット活用開発支援ソリューション」の提供を始めた。

新社長登場/東レ・大矢光雄氏 時代に合う先端材料投入 (2023/8/29 素材・建設・環境・エネルギー2)

自動車、環境事業は、組織横断的にソリューションとして顧客に直接提案できるよう、マーケティング・技術開発体制を強化した」 《電動車(xEV)の需要増を背景に、ポリフェニ...

こうした研究開発を担う中核組織として、海技研は7月1日付で次世代海洋無人機プロジェクトチームを発足した。組織横断的な研究開発や外部機関との連携を強化する。

これに対して、収益向上を目的としたDX実現には組織横断/全体の業務・製造プロセスのデジタル化“顧客起点の価値創出”のための事業やビジネスモデルの変革が必要とされており、デジタイゼーションやデ...

旭化成、車向け提案加速 内装材の需要獲得目指す (2023/6/29 素材・建設・環境・エネルギー2)

2022年4月の組織改正を機に組織横断的に自動車メーカーのニーズをきめ細かく聞き取り、開発などに生かす体制を構築。

東京センチュリーは組織横断型でデジタル変革(DX)、グリーン変革(GX)関連事業を強化するタスクフォース(特別作業班)を立ち上げた。

水素・EV・物流・脱炭素 三菱HCキャピタルは組織横断型で取り組む重要テーマとして水素、電気自動車(EV)関連、物流、脱炭素ソリューションの四つを掲げた。... 変革...

目標達成の時期を従来計画よりも4年前倒しすることを決定し、組織横断型でサーキュラーエコノミー(循環型経済)ビジネスを推進する専門部署も新設した。

組織横断で取り組むテーマとして、水素ビジネス、電気自動車(EV)の導入・運用に必要な機能を提供する統合型サービス、有力企業と協業した一気通貫型物流ソリューション、脱炭素ソリューションを...

推進組織や外部コンサルタントの研修などを通じ、事業部など部門ごとに課題の把握や改善計画の設計・管理を担える人材を育てる。... 組織横断的に取り組むデータ活用や人材育成に加え、事業部門の個別テーマなど...

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