- トップ
- 検索結果
記事検索結果
271件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
改正育児・介護休業法などが参院本会議で可決、成立した。... 仕事と育児を両立できる環境を整備し、性別や家庭の事情によってキャリア形成が妨げられることがない社会の実現を目指す。
2022年には年間の採用の2割を女性とする計画を立て、育児や介護があっても働き続けられる制度の導入を進めている。... そのため、「採用した人材が働き続けられる環境を整備する」(榊原部長...
17年度に導入したジョブ・リターンでは退職理由を結婚や育児、介護に限定していたが、今後は理由を問わず「他の企業で貴重な経験を積んだ人も迎え入れたい。
子育て支援、多様な選択肢を 育児・介護休業法等改正法案が国会で審議されている。日本では女性に育児や家事の負担が偏りがちだが、女性の労働参加が進む中、男女ともに育児...
両立支援、企業に対応迫る 企業は今後、男女問わず仕事と育児、介護を両立できるように職場環境の一層の整備が求められる。... そのための措置を講じた育児・介護休業法などの改正案が11日...
政府は12日の閣議で、育児・介護休業法などの改正案を決定した。... 仕事と育児、介護が両立しやすい環境整備を進める。
パートナーに子どもや父母がいた場合、従業員本人と養子縁組をしていなくても全ての育児・介護支援制度が適用される。
首相は「引き続き、人材の採用・育成の支援や、仕事と育児・介護の両立支援策を充実させていく」と述べた。
(名古屋・永原尚大) 日本ガイシが育児と仕事の両立に向けた取り組みを促進し始めたのは2009年ごろで、育児・介護休業法が改正されたタイミングだ。....
これらの項目はダブルケアに限らず、仕事と介護の両立や仕事と育児の両立にも共通した課題である。 ... 一つ目は、厚生労働省の「中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」のサイ...
募集情報の的確な開示や、育児・介護と業務の両立への配慮などが主な焦点となる。... 特定業務委託事業者(発注事業者)が特定受託事業者に対して行う業務委託について、広告などによる募集情報...
伊藤忠商事は育児や介護などで生活と仕事の両立が困難な管理職向けに、業務や職責を一定期間軽減する制度を2024年度に導入する方針だ。... 社員が育児や介護を機に昇進から遠ざからないよう、人事部門が面談...
また仕事と育児、介護の両立支援のための助成金を大幅に拡充する。... 育児休業や育児短時間勤務期間中の業務体制整備のため、業務を代替する社員への手当支給や、代替要員の新規雇用(派遣受け入れを含...
夕刻会議やめ育児に配慮 新型コロナウイルス感染症の拡大を機に、情報システムなどのデジタル変革(DX)を進めた大学は多い。... 在宅勤務は多くが週1回で、育児・介護で...
育児・介護休業法など関係法令を順守し、必要な措置を実施するなどの要件を満たす必要がある。... また男性社員の育児休暇について「取得したいが、職場の上長に言い出しづらい」といった状況に陥らないよう、管...
リスキリングのための就学や育児・介護でフルタイムで働けない社員が就業時間を短く設定し、給与などの待遇を調整する。
