中には地域のイノベーションを創出するため「産官学」に「金融機関および労働団体を加えた推進体制の整備」や「地域の経営人材の育成」など、地方が独自に企画立案するべき施策も目立つ。

文部科学省は社会人のキャリアアップに向けて、修士・専門職学位レベルの高度で専門的な大学院教育プログラム開発を支援する事業「高度人材養成のための社会人学び直し大学院プログラム」で、14件のテーマを選定し...

東日本大震災の復興支援の一環で、東北経済の新しい経営人材育成が目的。関西の一線で活躍する経営者を講師に招き、講座を通じて経営マインドを感じてもらう。

豊田通商は、ケニアで人材育成施設「トヨタケニアアカデミー」を10月に開校する。... 従来実施していた自動車関連技術の習得や経営人材の育成だけでなく、建設機械・農業機械など自動車分野以外の技術者も育成...

―グローバル人材の養成が重要なテーマです。 ... 「2015年度が最終年度の中期経営計画では、海外開発人員を12年度比で4倍にするのが目標。また、アジアの拠点では、欧米に比べ現地出...

川崎市産業振興財団(川崎市幸区)は24日14時から川崎市産業振興会館(同)で経営人材育成セミナー「パワハラ上司にならない“上昇気流組織の作り方”〜部下への接し方、忘れて...

自前の生産設備などを持たない商社にとって、人材こそ競争力の源泉と言える。... 「さまざまなバックグラウンドを持った人材は会社の強みとなる」。... グループが一体となって成長していく上でも、グローバ...

共同で企業紹介冊子「産業ニュース」を発行したり、中小企業向けの経営・人材育成に関する各種セミナーを実施したりする。

「商社が中長期的に成長する上で人材育成は不可欠であり、重要な経営項目でもある。... 現在の派遣人数は10人程度だが、今後増やしていく」 「OFF―JTでは、課長層を対象にした海外ビ...

13年6月には経営マネジメントに内容を刷新したISO9004を基盤に、経営、人材育成、品質などを総合的に管理する独自手法“MQ(マネジメントクオリティー)サークル”を完成。

日本能率協会がまとめた2013年度(第35回)「当面する企業経営課題に関する調査」によると、大手企業と中小企業の間で2―3年後の経営リスクに対する見方が分かれた。... 経営課題に関す...

日本からグローバルの経営人材を求められるようになった背景は。 ... 弊社は非上場で同族経営の会社だが、独本社がドイツ人だけでは良くない。... 日本人に経営の中枢に入ってほしいとい...

経営リテラシーを身に付けるためにコア科目を設け、1年次の必修としている。... 東海地区の産業特性に応えた教育として、アジアで活躍できる経営人材を養成できる履修モデルを用意している。... 【メモ】&...

01年には、起業や新規事業開発に必要なITスキルを備えた人材の育成を目的に、1年制修士課程のEビジネス経営学プログラムも設置。 さらに「1年でグローバル経営人材を育成してほしい」とい...

川崎市産業振興財団は、16日14時から川崎市産業振興会館(川崎市幸区)で経営人材育成セミナー「中小企業のための活躍する人材を採用する方法」を開く。 ... 経営者・管...

問い合わせは同協会経営・人材センター(03・3434・1410)へ。

日本能率協会はグローバル人材育成を目的にアジア企業を舞台とした「経営課題解決ワークショップ」を開く。... 経営課題解決を目指すMIIは同国最大のIT企業、メトロデータ・エレクトロニクス社の系列事業会...

これによりWBSは「総合能力」「グローバルマインド」「専門能力」の3領域で日本語や英語のユニークなプログラムを提供し、グローバルレベルの次世代マネジメント人材の育成を目指す。また、技術経営に関連した領...

成長が見込めるものの、資金や人材が不足する未公開企業などに投資する。... 経営人材を送り、経営管理などに関する助言も行う。

仕事を続けながら学位の取得を目指すことができ、830人もの経営学修士(MBA)を輩出している。 ... 設定した問題に対して、適切なフレームワーク(分析の枠組...