製薬各社は性的少数者(LGBT)が働きやすい環境づくりを強化する。... 協和発酵キリンは配偶者や結婚の定義を再設定し、同性婚や事実婚についても各種社内制度の対象とする方向で検討を進め...

配偶者の転勤時に転勤先の近くにあるホンダ事業所への異動や、最長5年間の休職を認める制度も4月から始める。

結婚や妊娠、育児、介護、配偶者の転勤のいずれかの理由で退職した人を、書類審査や面接を経て再雇用する。

また仕事と介護の両立を支援するため、見守りや送迎など保険対象外の介護サービス利用者へ年間10万円相当を支援する。... 東芝は介護休職の取得回数の上限を撤廃するほか、配偶者の出産後に取得できる休暇を出...

配偶者が転勤した場合に一緒に転勤できるほか、希望すれば海外勤務も可能だ。... 産・育休を取得した先輩女性社員がメンター(助言者)となり、女性社員の悩み相談に対応する。 ...

配偶者(パートナー)の家事に関する協力度を男女別に100点満点で調査した結果でも、日本は男女の点数差が24・06点と最も大きかった。 ... このため、筒井教授は仕事...

対策として、女性や高齢者の労働参加率をさらに高めることが必要だ。... 一方でパートタイム労働者の勤務時間が年々、短期化していることも課題だ。パートタイムの主婦が長時間働くことを妨げてしまう配偶者控除...

三井住友信託銀行は住宅ローンの商品改定を行い、ペアローンや収入合算、担保提供における配偶者の定義に同性パートナーを含める対応を始めた。性的少数者(LGBT)に対する社会的関心の高まりを...

地銀人材バンクは、会員行の職員が結婚や配偶者の転勤、家族の介護を理由とした転職によってやむなく退職する場合に、本人が希望すれば転居先の地域の参加行が採用する仕組み。... 16年からシニア人材を活用す...

仲間づくり・志向判断 重要 【10年計画】 「経営者が配偶者に経理を任せるような経営は良くない。... 新潟県出身で、サラリーマン技術者から一代でグローバル...

高所得者や富裕な高齢者の所得税を増税し、所得再配分機能を強化。... 所得税は年収850万円以上の給与所得者、年金または年金以外の年収が1000万円超の年金受給者が増税となり、20年1月から実施する見...

配偶者は別の製薬企業で管理職の立場にある。... 歴史の長い会社が多く若い経営者の少ない製薬業界ではほとんど見られない。... 経営者や管理職が部下の仕事と生活の両立を意識しつつ、業務生産性も上げて好...

オプションとして提供してきた契約者の親向け介護保険を、単独でも契約可能とする。... 団体医療保険は企業が契約者となり、従業員が加入する保険。... 親向け介護保険は従業員本人か配偶者の親が被保険者と...

また、配偶者出産休暇制度や介護帰省サポート制度を新設するなど、支援策や制度充実に力を入れてきた。

みずほ銀行は住宅ローンの商品改定を行い、配偶者の定義に含める同性パートナーの範囲を拡大した。性的少数者(LGBT)の社会的な関心の高まりを踏まえた措置。「任意後見契約」など関連する公正...

国家公務員が本年度から、扶養手当の配偶者分を減らして子ども分を増額していることを踏まえ、宮城、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、和歌山、山口の8県が同様の見直しを求めた。

当社は消費者向けの一般製品を扱っていないため、影響は少ない。... (2)パートにも能力に応じ正社員並みの賃金を支払っているが、所得が配偶者控除の上限を超えないよう、勤務時間を抑えざる...

配偶者の転勤などでやむなく退職する行員を地銀同士で紹介し合う仕組みを導入したが「100人以上が利用している」と手応えを感じている様子。

九州大学は研究者の夫婦を一緒に雇用する「配偶者帯同雇用制度」を設置。優れた研究者の確保や定着が狙い。... 配偶者の採用を希望する研究者を公募、選考して総長が認めた場合に配偶者の採...

【候補者を選抜】 上場企業の女性役員の増加数は2012―16年の4年間で758人と倍増した。... 背景にあるのは役員が自分の担当領域で部長職にふさわしい候補者を選抜する「スポンサー...