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記事検索結果
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先を見据えた計画必要 4月に障害者雇用促進法に基づく法定雇用率が引き上げられる。... また、重度身体障がい者を雇用している企業においては、重度障がい者1人を2人...
今後は店内を移動して配膳する分身ロボットの導入も検討し、さらなる障がい者の雇用につなげる。 ... キョーワグループでは障がい者活用を推進しており、同店舗では認知症当事者や高齢者も積...
また、労使交渉の中で議論を積み上げ、工場整備や再雇用者の処遇改善、初任給の引き上げなど働きやすさとやりがい向上を含む「人への投資」を強化することを決めた。... 期間従業員の食堂利用を半額化するほか、...
成長促進パッケージには経済産業省など各省庁による中堅向けの全190施策のうち、国内投資や雇用創出支援といった中堅の成長を後押しする効果が期待される18の事業を厳選して示した。
例えば自国で産出するニッケルは、加工産業を広げて電動車のような完成品の組み立てなどにつなげ、雇用創出や経済成長を実現する」 ―今後、産業の川下化を鉱物資源や海洋資源など21分野まで広...
障がい者雇用を始めたのは1979年ごろ。... 現在は男性13人、女性3人の計16人を正社員として雇用している。... (栃木・辻本亮平) POINT ...
市では雇用を創出して人口減少などの課題を克服し、洋上風力発電所を新たな観光スポットに位置付けて地域創生を目指す。
三菱電機は12日、4月から管理職や高度専門人材約6000人を対象に、職務内容を明確化して成果によって評価する「ジョブ型雇用」を導入すると発表した。
中堅は継続的な国内投資や雇用創出で地域に貢献する一方、新たな収益の柱が育たず、伸び悩んでいる企業も少なくない。... 支援対象は直近3年間で売上高が100億円以上か、常時雇用者数が2000人以下...