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記事検索結果
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2023年3月期を最終年度とする新3カ年中期経営計画をスタートしたりそなホールディングス(HD)。りそなHDがグループ全体の戦略やコスト計画を立て、中核バンクのりそ...
りそなホールディングス(HD)は2021年1月をめどに、100%出資で事業承継専門の投資子会社を設立する。... (金融に関連記事) ...
りそなホールディングス(HD)は25日、めぶきフィナンシャルグループ(FG)とデジタル分野で業務提携したと発表した。... りそなHDのアプリは振り込みなど多機能が特徴...
関西みらいFG、りそな銀行はともにりそなホールディングス(HD)の傘下にある。 ... みなと銀行は、りそな銀行の代理店として媒介に加え、契約業務もできる体制にする。...
りそな銀行や関西みらいFG内での共同店舗化による90拠点の削減やシステム統合効果で人員を大幅に削減するほか、信託業務に本格参入する。... りそなホールディングス傘下の近畿大阪、三井住友FG傘下の関西...
りそなホールディングス(HD)は、2022年度までの新中期経営計画で、リアルとデジタルの融合を押し進める。... インタビュー/りそなホールディングス社長・南昌宏氏 ...
りそなホールディングス(HD)は国連の持続可能な開発目標(SDGs)に金融機関として貢献することを掲げる。グループの資産運用会社、りそなアセットマネジメント(東...
りそなホールディングス(HD)は2023年3月期までの新中期経営計画をまとめ、デジタル戦略強化や人員体制の見直しを掲げた。... 南昌宏りそなHD社長は新中計の位置づけをこう説明した。
りそなホールディングス(HD)は12日、2023年3月期の当期利益について、20年3月期比5・0%増の1600億円を目指すことを盛り込んだ新中期経営計画を策定したと発表した。....
【お客さま目線 りそなホールディングス・南昌宏社長】 あらゆる出来事を正面から捉え、自分や組織の成長につなげてください。どんなときもお客さま目線で、りそなグループの未来をつく...
りそなホールディングス(HD)の南昌宏社長は、2021年度に開始予定の「複線型人事制度」についてこう語る。... 人材育成は、りそなHDが中長期の視点で取り組むべき課題の代表格であるこ...
経営陣、大幅若返り りそなホールディングス(HD)が新たな船出の時を迎えた。... りそなはこうした状況を乗り越える解が“人”にあるとみる。... りそなHDは、スマ...
構造改革で社内横断組織 りそなホールディングス(HD)の南昌宏次期社長は日刊工業新聞などの取材に応じ、2021年度に「複線型人事制度」を始める計画...
だが覚悟を決めて即答させて頂いた」 《企画部門在籍時の2003年、自社が実質国有化される“りそなショック”に直面。... 自身も小中学校時代は野球少年で、内野手だった》(斎藤...
りそなホールディングス(HD)とめぶきフィナンシャルグループ(FG)は17日、デジタル分野における共同研究を始めたと発表した。りそなが、振り込みや残高照会などをスマート...
りそなホールディングスの東和浩社長は「バラバラな手法を統合しないと実装できない」と指摘。... サントリーホールディングスの鳥井信宏副社長が「不易流行の実践が重要」と提起。... 基調講演は三菱ケミカ...
りそなホールディングス(HD)は4月1日付で南昌宏取締役(54)が社長に昇格する。傘下のりそな銀行社長には岩永省一りそなHD取締役(54)が、埼玉りそな...