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記事検索結果
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また従業員の満足度向上のために活動する分科会を設け、産休明け社員のための搾乳スペースを設置した。... 先輩社員のメッセージを地元の高校に送付するほか、夜勤を経験している若手女性社員を母校の企業説明会...
「女性社員が産休・育休後、一日も早く復職できるようにするため、何かできることはないか」と頭を悩ませるのは、カインズ(東京都葛飾区)社長の金子高一郎さん。
当然、若い世代や女性を中心に離職率が高くなり、新規雇用の繰り返しで生産性や技術力は向上しない。... 職場環境が改善され、社員の帰宅時間は大幅に早くなった。定着しなかった若者や女性社員が増え、男女の雇...
星野は「女性活用と外国人人材の登用が加速していない。... 女性の少なさは機械業界共通の課題。同社は女性社員の声を集め、働きやすい職場の整備にも乗り出している。
経営管理者層の人材育成ノウハウを提供し、世界で活躍する女性管理職層の育成を支援する。 ウーマン・イン・ビジネスは、フランス商工会議所が開催する女性リーダー育成プログラム。 &...
21年4月入社の社員を対象に、マイクとカメラが搭載されたウエアラブル端末を採用。ベテラン社員が遠隔から状況を把握しながら指示を出す実証を始めた。... 労働環境の改善で、女性社員の増加にもつなげ、安定...
女性には入りづらい―。... 熟練者が女性社員らにマンツーマン教育を実施している中で、従来は2人で行っていた機器の点検作業を女性1人でできるようにした改善など、具体的な成果も出始めている。 &...
特に女性社員を年々増やしており、経営層の女性比率を36%まで高めた。新しい女性視点の発想も生まれているとか。 さらに「社員が仕事に打ち込めるのも家族のおかげ」(水沢社...
同製造所では「女性が働きやすい製造現場」を実現するため、女性の工程責任者を配属。... 特に錠剤や軟こうなどの医薬品を容器に詰める包装工程にはパートの女性社員が多い。 ... 女性の...
2020年に初の女性工場長として就任し、現場で働く女性社員の登用に力を入れる。 ... 年々若い女性も増えているが、「まだ力仕事も多く、働く環境の整備が必要」と指摘。女性ならではの目...
女性社員の活躍・職域拡大を推進する部門横断の取り組み「ダイヤモンドプロジェクト」を立ち上げた。社員への意識調査では、育成や昇進に関する項目で男性と女性で認識に差が生じていることが判明。... 「男性側...
(山田邦和) 普段はモノづくりと直接関係がない管理グループ所属の女性社員たちが今、ロボットのプログラミングを学んでいる。... 導入当初は、仕事をロボットに取られると...
社員の女性比率は約4割と高く、定年を過ぎても働き続ける男性パート社員の最高齢は80歳だ。... このうち13人が女性で、事務部門のほか、製造現場でも7人の女性社員が旋盤や研磨装置などのオペレーターとし...
りそなホールディングス(HD)は22日、2030年度までに女性登用の各項目の比率を現状より10%以上高める目標を発表した。傘下4銀行などグループ6社全体で、部下がいる女性社員を...
メタウォーターは現在10%前後の女性社員比率を2025年度末までに15%へ高める目標を設定した。女性の採用を増やすとともに、長期に安定して勤務できる就業環境を整える。... 対策として...
20代の女性社員が中心となり、社内の様子やさまざまな取り組み、フォークリフトの写真や動画を発信する。 ... 「安全を徹底的に突き詰めることで、顧客だけでなく社員、そして我々を取り巻...
採掘トラックの運転手や操業オペレーターなど、多くの女性が現場で活躍している。 ... 日本からも技術職・営業職の社員を現地に派遣し、女性社員も現場で活躍している。
社員への聞き取りなどを参考に、育児中社員の時短勤務時間の変更回数拡大のほか、再申請を可能にするなどきめ細かい対応を取ってきた。... 現在、女性社員の比率は全社約5000人に対し、1割程度。... そ...
