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記事検索結果
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次いで「新規事業の創出」が55・1%、「就活生など人材獲得への好影響」が54・3%、「組織の活性化」が32・2%、「コーポレートガバナンスの改善」が22・7%だった。&...
日本取締役協会主催の「コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2019」で大賞を受賞した塩野義製薬社長の手代木功さん。
買収防衛策は経営陣の保身を目的にしてはいけないとするコーポレートガバナンス・コードの原則があり、今回の事例は保身に当たるとの指摘もある。
ガバナンス(統治)不全」と指摘した。 ... 株主提案が通れば、共同提案者である勝呂文康取締役が社長となり、和田氏は代表権を持たずコーポレートガバナンスに専念するとし...
国立大学協会は国立大学のガバナンス(統治)の指針を記した「国立大学法人ガバナンス・コード」の案をまとめた。... このガバナンス・コードは国立大学の法人としての執行と監督、経営や意思決...
これにより取締役は宮尾文也社長ら社内5人と社外7人の体制となり、コーポレートガバナンス(企業統治)強化につなげる。
「中長期的な企業価値向上を重視すべき」とし、短期の利益志向を助長する四半期開示義務づけを廃止、コーポレートガバナンス・コードの柔軟運用、経営指標に株主資本利益率(ROE)という単一指標...
株式の流動性とコーポレートガバナンス(企業統治)を重視し、2022年4月1日に3市場に移行する予定。 ... 企業に各市場のコンセプトや基準、改訂が見込まれる「コーポ...
▽川崎賢祥社長は代表権のある会長兼最高経営責任者(CEO)に▽交代理由=代表取締役を2人体制にしコーポレートガバナンスを強化する▽就任日=4月1日
スチュワードシップ・コードとコーポレートガバナンス・コードを車の両輪とするのを読むと、企業には中長期的な成長を目指し、投資家側にも中長期の健全な投資をするように言っている。... 「例えば、政策保有株...
原因はガバナンスの問題、個人情報の不適切な利用、不正の隠蔽(いんぺい)とさまざまだ。... 第3に13年以降、日本政府の本格的なコーポレートガバナンス(企業統治)改革に...
また現時点では経営陣の留任を意識しており、現経営陣のまま「株主価値の最大化や、コーポレートガバナンスの改善が行われる」と、経営に関与する予定もないとしている。
一途に成長を追求するのでなく、事業の進化と合わせコーポレートガバナンス(企業統治)など会社の基盤も再構築できるか、トップの手腕が問われる。
経営トップにとって、ガバナンス改革は永遠の課題。... 企業統治の指針であるコーポレートガバナンス・コードに基づき、すでに東証上場企業の9割強が社外取締役を設置している。... ガバナンス改革に近道は...
関西経済連合会は7日、松本正義会長らが12日から渡米し、米国の大企業で構成するビジネス・ラウンドテーブルの関係者らとコーポレートガバナンス(企業統治)を議題に、会談すると発表した。&#...
改正法ではコーポレートガバナンス(企業統治)の強化を狙い、会社法上の公開会社と大会社のいずれにも該当し、有価証券報告書の提出義務がある監査役会設置会社に、社外取締役を1人以上置くよう義...
