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記事検索結果
313件中、11ページ目 201〜220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
12年度の制度開始以降、目指す人材像への取り組みが安定軌道に入り、年間十数人を認定できるめどが立った。... 目指す人材像は製品サポートや品質などの技術に焦点を当てた「高度技術者」と、ビジネス開発を戦...
■基礎と専門性 昨今、強調されるイノベーション創出人材だが、多くの企業は「技術系人材に求める人材像に大きな変化はない」と強調する。... 一方、「個性的な人材については、『あの研究室...
各大学から特色ある博士人材育成プログラムを紹介。... 今回の会合開催は産学連携した各大学の豊富な人材育成の蓄積。... こうした中で、産業界が大学に求める人材像も変化している。
ビジネス変革には提案型やサービス事業にたけた人材の育成がカギとなるが、人材の育成について「検討にも至っていない」企業が多くを占めている。 ... この違いはビジネスモデルを具体化でき...
―求める人材像は。 ... 従って求めるのは海外事業とクラウド事業を推進する人材だ。... 一方で、海外の各拠点には現地のビジネスを支える人材がいる。
【柔軟性を尊重】 明日の日本を創造する上で、忘れてはならないのがグローバル人材の育成だ。「内向き志向」ではなく、広く世界に打って出る人材が求められている。当社では、多様な文化や異質な...
「人材という資源を強化していくかだ。... 研修やOJTでは限界があると感じていた」 ―描く理想の人材像とは。 ... 多様な人材でグローバル展開したいということと...
求める人材像も変わりますか。 ... チャレンジ精神旺盛で果敢に取り組む人材が必要になる」 ―社員の覚悟は。
同社が10年7月に実施した第1弾の社長公募では、選考を経て入社した候補者2人が同社の求める人材像と合致せず、13年までにともに退任している。
IT関連企業から実務家教員を多数迎え、産業界で求められる経営とIT(ICT)の両方を理解した高度IT人材の育成に力を注いでいる。 目指す高度IT人材像に沿って、統合業...
英語、中国語など語学力やコミュニケーション能力が高く、調達業務で活躍する傾向にある」 ―求める人材像は。 ... 入社後も勉強し続けられる人材が歓迎だ。
昭和電工、三菱化学などの人事・研究開発担当者が自社の取り組みや求める人材像を説明することで学生の今後の進路を支援しようと3月に続き2回目の開催となった。 参加学生は東京大学や東京工業...
日本からグローバルの経営人材を求められるようになった背景は。 ... 日本は米国に次ぐ売上高を上げており、人材面でも貢献を求められる。... 個人よりも周りの人に配慮するなど、気質へ...
企業側は特に中小企業に理工学系人材が集まりにくい悩みがある。... 企業側は求める人材像に合った学生を探してピンポイントで採用オファーを出せる。
大学生などの保護者を対象に企業が求める人材像、就職活動のポイントを紹介する。... 問い合わせは商工労働局産業人材課(082・513・3422)へ。
【マブチモーター・執行役員管理本部長 伊豫田忠人氏】 ―求める人材像は。 ... この三つを兼ね備えた人材だ。... 携わる人材は全社的に育てていく」...
【富士ゼロックス常務執行役員・山田透氏】 ―求めるグローバル人材像は。 ... 価値観の異なる相手の意見を聞いてオープンでフェアな判断をできる人材が求められる」&#...
―扶桑鋼管(千葉県浦安市)で求めている人材像は。 「事業を取り巻く環境を把握し、変化に対して迅速に対応できる人材がほしい。... こうしたこともしっかりと伝えた上で、...
