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記事検索結果
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『コミュニティーが強いことは日本の良さなので、それは残してほしい』と願っていた」 【記者の目/経済格差是正などの参考に】 行き過ぎた株主資本主義からの修正...
(大阪・園尾雅之) 神戸市の今西正男副市長は「健康格差の縮小や企業の健康経営など、企業を巻き込んで展開していく」との方針を示す。
東京や大阪など都市部と、依然として低い賃金の県との格差が大きいことから、区分を減らすことで是正につなげる。
本業ではIT化が遅れた業界を支援し、業界間のデジタル格差解消による貢献を目指す。
現行の4段階から3段階に減らす方針で、地域間格差を是正するのが狙い。... 特にBを大幅に拡大することで、Bランクの賃上げ水準を引き上げて、地域間の格差是正につなげていく考えだ。 ....
ストレスは口腔の健康格差に大きな影響を与えているとされるが、これまでヒトを対象とした研究は少なく、詳細は明らかではなかった。
ただ、1000人以上の大手組合と300人未満の中小組合を比べると、賃上げ額の差があり、その格差は22年よりも広がった。
また、定例ミーティングやツール活用で進捗や課題を共有する仕組みを作ることで、チーム内での共通認識を形成し、メンバー間の情報格差も解消できます。
国際的にみれば、日本の男女間賃金格差は依然として大きい。... こうした男女間賃金格差がジェンダー平等の遅れの象徴とされ、優秀な人材の流出につながり、国際的な経済・産業競争力の低下を招きかねないとの危...
企業格差、政策での支援必要 「働き方」に関する、一見すると明るいニュースが日々、届く。... 働き方改革には明確に企業規模、業種による格差が存在する。
ただ、大手と中小の賃上げ率の差は22年の0・17ポイントから23年の0・37ポイントと格差は広がった。
ナウドゥは、本田氏がサッカーを通じた活動で南アフリカ共和国の孤児院訪問時に教育格差を解決したいとの思いで2017年に設立。
