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記事検索結果
313件中、11ページ目 201〜220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
介護休業の延長や男性社員向けに分割取得できる短期育児休業制度の導入、フレックスタイム制度の利用促進などに取り組む。... 分割取得も可能にし、男性の育児参画意識を高める。... 管理職を担う人材育成の...
男性社員開発の「極うま にんにく醤油だれ=写真」は濃厚味が特徴で、野菜不足を気にする男性の需要を取り込む。... 「女性好みを重視した味覚設計で、社内の試食会でも女性社員に好評だった」...
このほど20―30歳代の若手社員2人がガーナに渡航。... テルモは国内拠点で研究開発に携わる30歳代の女性社員と薬事関連業務の20歳代の男性社員をガーナに派遣した。... テルモは企業として社員を派...
新入社員のうち女性が占める割合は業種によるバラつきが大きいが、6割近い企業で20%以上ある。... 女性社員の平均在職年数の設問では、男性社員より「3年以上短い」という回答がどの企業群でも5割...
0.5 12:経理・人事などの間接部門に関し、専門性を重視した育成プログラムがある 0.5 13:経理・人事などの間接部門の...
同社の島根益田工場の社員も参加し、男性社員は10キロメートル、女性社員は2キロメートルを走る。... 「社員が地域と交流を深めるきっかけになっている」という。
男性社員にも積極的に育児参加させることで、多様な価値観や社員の相互理解の促進を図る。 対象は子供の生まれた勤続1年以上の男性社員。... 2014年度の男性社員の育児休暇取得率は14...
特に男性社員の子育て参加を促す狙い。 社員やその妻が妊娠した時の育児準備教室や出産への立ち会い、七五三といった機会に通常の有給休暇とは別枠で日数制限なしの成長休暇を設定した。 ...
リコーリースの委員会には女性社員約10人が参加。... また同社は今後、女性社員の意識向上や男性社員の意識改革のために講演会の開催などもする。 オリックスは育児休業明けの女性社員を対...
慢性的な長時間労働は官民問わず日本全体の問題だが、とりわけ子育て世代の男性が家事・育児に関われないことは配偶者の就業継続も困難にする。... 「男性社員のたった1時間の残業をなくすことが女性の活躍推進...
男性の育児休暇取得率も15年度には26%になった。 ... 現在では社員の2割をOG社員が占め、業績を伸ばす原動力になっている。... 介護が理由で休業する男性社員の数が、育...
「男性社員のたった1時間の残業をなくすことが女性の活躍推進、ひいては企業の収益力向上につながる」―。... 妻が正社員として働く男性約600人を対象にした同研究所の調査によると、8割以上は「仕事や職場...
「女性の手先の器用さや真面目さは男性にはないところ」と強調するのは、今野鉄工所(北海道室蘭市)社長の今野香澄さん。... かつては溶接担当のベテラン女性社員が在籍していたこともあったが...
優秀な若手社員の昇格も積極的に行う。... 主に男性社員に育児休暇を取得してもらう狙いで、育児休業中は無給なのを、休業期間が3カ月以内の場合は10日を限度に給与を支給する。 ... ...
実際、工場での作業が多く、危険を伴う業務もあるなどの理由から、製造業には今も“男性中心”の意識が根強い。... 若手作業者の指導に女性社員を当てたり、子育て経験のある事務職の女性にメンタルヘルス関連の...
「従来は分散して配属し、男性社員も扱い方がわからなかった」と反省する。「頭の固い男性部門長にも研修を通じて意識を変えてもらう」とか。
生後8週間を過ぎた57日目の0歳から5歳児までの子女を持つ社員が対象。... 職場復帰する女性社員はもとより、男性社員の育児と仕事の両立も後押しする。 ... 先行して開設したこがも...
同社は社員600人のうち女性社員は180人で事務職が多い。... 今後は女性社員の働き方への意識改革を促すほか、営業の第一線で活躍できる環境を整える。一方、男性社員向けにはダイバーシティーの教育もする...
